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Cuentas de Ahorro en Laboral Kutxa

Surgida en el año 2012 tras la unión de Caja Laboral e Ipar Kutxa, LaboralKutxa, ha seguido manteniendo en buena parte de la filosofía de productos que venía ofreciendo por separado, manteniendo incluso en algunos casos el nombre de dichos productos como ocurre con alguna de sus cuentas de ahorro que veremos a continuación.

CUENTAS DE AHORRO LABORAL KUTXA

Cuenta Ahorro Click, la más novedosa

Se trata de una cuenta de ahorro a través de Internet que no va a permitir por su propio carácter ni las domiciliaciónes ni los descubiertos, y que plantea toda la gestión de manera virtual día e-mail.

Se trata de un producto pensado para cumplir objetivos de ahorro, de hecho, se puede incluso denominar de manera personalizada en función de dicho objetivo, y, más aún, se pueden abrir tantas cuentas diferenciadas como objetivo se desee cumplir. Hasta un máximo de 10 cuentas de ahorro por usuario que no van a suponer ni un solo gasto añadido, y que, puede ser cerradas en cualquier momento liberando el disponible que, por otro lado, como suele ocurrir con sus productos es totalmente líquido y al alcance del usuario cuando lo necesita.

No se trata de una cuenta remunerada al uso con una propuesta de rentabilidad, podemos entenderla más como un instrumento de pre ahorro, al que nos hemos referido muchas ocasiones como muy interesante, esto es así porque el producto añade herramientas de planificación y personalización que van a permitir que podamos ahorrar a nuestro ritmo y de una manera muy planificada, e incluso automatizada en cuanto a las aportaciones que hagamos a nuestro favor.

Cuenta Max, la cuenta de ahorro veterana

Se trata de un producto veterano dentro de las cuentas remuneradas, no sólo de la entidad sino también del mercado de estos productos en nuestro país. En la actualidad y siguiendo la senda de los recortes en las remuneraciones, esta cuenta retribuye al 0,25% T.A.E.

Entre sus principales características podemos destacar las siguientes:

  • No permite domiciliación de recibos.
  • Abono mensual de intereses.
  • 0,25% T.A.E.
  • Aperturas: en Oficina y en la Banca Online.
  • Operativa a través de todos los canales de la entidad: Oficina, Banca Online, Cajero, Telebanka.
  • Posibilidad de recibir transferencias, así como aportaciones regulares de fondos de otras entidades.

Cuenta Ahorro Regular, el ahorro sistematico

Se trata de una interesante cuenta de alta remuneración que, nos propone un modelo un tanto distinto pero igualmente interesante de ahorro, y que también tiene que ver con el pre ahorro ya que al funcionar con cuotas de aportación estas ascienden de manera automática a la cuenta cuando recibimos la transferencia de nuestra nómina.

El producto como decíamos se basa en el ingreso periódico y mensual de una cuota de libre elección, se destina para los usuarios con domiciliación denomina en la entidad y, hoy en día propone para el primer ahorro regular una rentabilidad del 0,75% durante el primer año.

Debemos tener en cuenta que este producto va a permitir ahorrar de manera sistemática ya que las cuotas elegidas (mínimo 30 € máximo 300 € en múltiplos de 10 durante el primer año) son descontadas de manera automática y llevadas a la cuenta para poner a trabajar la rentabilidad. Hay que señalar que esas cuotas elegidas se pueden modificar dentro de esos parámetros en cualquier momento y sin ningún problema.

Características

  • Producto  para clientes mayores de 18 años y con nómina domiciliada.
  • Liquidación anual de intereses.
  • Renovación automática por otro periodo anual.
  • Cuota mensual del 1er año: mínimo 30 €, máximo 300 €, en múltiplos de 10 € (con posibilidad de modificarlo en cualquier momento).
  • La primera cuota se adeuda en la apertura. El resto de cuotas se traspasan todos los meses el mismo día de la apertura (salvo modificación posterior), desde una cuenta de domiciliación del propio titular.
  • Tras la primera renovación anual, el importe de la cuota puede ser modificado hasta un máximo de 1.000 €.
  • Con libre disponibilidad y sin comisiones. El importe mínimo de una cancelación Parcial es de 1.000 €. Si no se alcanza ese importe, la cancelación ha de ser Total. Durante el primer año, en caso de cancelación (Total o Parcial), la retribución a aplicar será del 0,50%.
  • No tiene soporte libreta. En cada renovación anual se edita un extracto que se remite al titular.
  • Máximo una cuenta por cliente. No se admiten domiciliaciones de recibos.

Cuentas de Ahorro en Caja Laboral.

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