Santander prejubilará a 300 empleados en 2009

Poco menos de un mes atrás, Santander confirmaba su arreglo con los sindicatos para cerrar sus oficinas los sábados. Ahora se ha conocido la noticia que la entidad que preside Emilio Botin prejubilará a 300 empleados antes de que finalice este año.

Antes del 31 de diciembre de 2009, cerca de 300 personas pertenecientes a su plantilla (actualmente de es de 19.934 puestos de trabajo), sobre todo de su red de sucursales, se “retirarán” del banco.

En cuanto a esto, UGT ha solicitado al banco la renovación del acuerdo de prejubilaciones para el próximo ejercicio y que éstas se acompañen con una política de nuevas contrataciones que mantengan los actuales niveles de plantilla.

Según el sindicato, Santander refleja un déficit de plantilla en la red de Santander, agravado por el desequilibrio existente entre las bajas por prejubilaciones (645) y las nuevas incorporaciones (548), lo que arroja un “déficit neto” de 97 empleos, que se verá incrementado con la mayor parte de esas 300 nuevas prejubilaciones.

Por su parte, Santander ha expresado que estas prejubilaciones proyectadas para finales de ejercicio tienen por objetivo afrontar 2010 con menores niveles de gasto y agregaron que, pese a la actual coyuntura de dificultades económicas, ha incorporado a su plantilla durante el ejercicio en curso a 742 nuevos empleados, en su mayoría jóvenes.

La gran banca cierra oficinas y reduce plantilla

La banca se contrae para hacerse fuerte en medio de esta crisis financiera. Nadie está fuera de esta situación y los cinco grandes del sector han tomado dos acciones directas, recortre en la plantilla y cierre de oficinas.

En el primer semestre, los cinco popes del sistema financiero han eliminado 2.143 empleos debido a la crisis con baja en los beneficios e incremento de la morosidad (-1,8% en relación a junio de 2008) y han acortado su red de sucursales en 754 oficinas (-4%).

Banco Santander, BBVA, ‘la Caixa’, Caja Madrid y Banco Popular cuentan en la actualidad con 116.020 empleados en toda España, por debajo de los 118.163 trabajadores con que contaban en junio de 2008.

Esta medida se justifica con un solo pretexto, ganar en eficiencia reduciendo el número de trabajadores y la extensión de su red comercial, sobre todo, después de la pinchadura de del mercado inmobiliario, que había llevado a la banca a números siderales. Ahora la postura es inversa, fusiones, integraciones y acuerdos de colaboración entre entidades.

Plantilla por entidades:

- BBVA es la entidad que más ha reducido el número de empleados en España, un total de 1.369, lo que significa un descenso del 4,5% en el período junio de 2008-junio de 2009 después de la implementación del ‘plan de transformación’.

- Santander recortó 934 empleos (-2,7%) y por el momento no tiene planes de reducir su red comercial.

- Banco Popular, ha recortado su plantilla en un 4,5% en los últimos doce meses, lo que significa 614 puestos de trabajo menos que en junio de 2008.

- La Caixa mantuvo su plantilla prácticamente sin variación respecto a junio de 2008 (-0,13%) con tan sólo 33 empleos menos.

- Caja Madrid fue la única de las cinco entidades grandes, que incorporó 807 nuevos puestos de trabajo en este periodo, hasta totalizar 15.287 empleos, lo que significa un crecimiento del 5,6%.

Oficinas por Entidades:

- Caja Madrid es la entidad que incorporó sucursales a su red, unas 85, en oposición al resto que decidieron cerrar oficinas.

- BBVA redujo 396 menos (-11,2%) oficinas, hasta dejar su red con 3.151 sucursales.

- La Caixa redujo en un 3,8%, unas 216 oficinas menos, aunque tiene tiene en toda España, 5.365 entidades.

- Banco Popular recortó 125 oficinas (-5,5%) y cuenta con 2.137 sucursales.

- Santander fue quién menos redujo sus oficinas con 102 menos (-2%), llegando a 4.918 sucursales.

Bankinter ofrece a empleados cobrar en acciones

La banca está constantemente buscando solucionar sus inconvenientes y ahora Bankinter ha puesto en funcionamiento un nuevo sistema de retribución para sus empleados que al mismo tiempo le permitirá tener un mayor control sobre el capital del banco en Bolsa.

La entidad financiera ofrecerá a sus empleados la posibilidad de cobrar una parte de su retribución anual en acciones del banco, con un límite máximo por año y trabajador de 12.000 euros (no se aplica a los consejeros ejecutivos ni a los miembros del comité de dirección).

Operatoria

Esta retribución será a través de acciones ordinarias de Bankinter pertenecientes a la misma clase y serie que las restantes acciones de la sociedad, representadas mediante anotaciones en cuenta, y no serán de nueva emisión.

Esta entrega será mensual, los días 20 de cada mes, y tendrá una vigencia desde el 1 de septiembre de 2009.

El número de acciones de Bankinter que recibirá cada empleado será el correspondiente a dividir el importe de la retribución que cada empleado de manera voluntaria haya decidido destinar a la compra de títulos entre el precio de la acción.

El cálculo para esto tendrá en cuenta la cotización de cierre de la acción de Bankinter en la sesión de la Bolsa del día hábil anterior a la fecha del pago de la retribución salarial, con un descuento del 5%.

Caja Castilla La Mancha cerrará 42 oficinas

Como venimos observando por estos días, continúan los planes de retracción de bancos y cajas, que ya no pueden evitar el cierre de oficinas para sanear su situación financiera. Caja Castilla La Mancha se suma a la lista, ya que por medio de la aprobación del Comité de Dirección cerrará 42 oficinas en un plazo inferior a los 40 días.

El criterio que se utilizó para elegir esta operatoria, fue, las pérdidas generadas, el problema de consecución de rentabilidad en el futuro y la proximidad entre la oficina de origen y el destino del negocio de modo que el reubicar a los 90 empleados de las oficinas a cerrar no sea tan problemático.

Los sindicatos CC OO y UGT ya dieron su visto bueno al cierre de estas 42 oficinas.

BBVA cierra sucursales y ofrece a sus empleados un plan de prejubilación

En lo que es política de ajuste de oficinas, que empezó en el 2007 a fin de ser más eficiente, el BBVA desde el mes de enero hasta el 21 de Junio ya lleva cerrando 96 sucursales, afectando a 414 de sus empleados, que se pudieron integrar  a otras sucursales.

Próximamente cerrarán unas 100. En Agosto se espera que cierren unas 500 sucursales en forma temporal.

Mientras que también se supo que la entidad que preside Francisco Gonzalez prejubilará a unos 350 empleados, durante este año. Este plan hace tres meses que ya está en marcha, posibilitando la baja temporal a los empleados a partir de los 33 años, más los permisos para estudios de posgraduado por dos años. Pero no tuvo los resultados que el BBVA esperaba.

Solamente 32 empleados fueron los que eligieron este plan, aún garantizándole su vuelta al trabajo, reciben una paga del 30% del sueldo básico anual en el primer caso, una retribución de unos 6.000 euros en el segundo caso.

En la Dirección de Recursos Humanos del banco, estimaron que durante todo el año solamente otros 32 empleados elegirían este plan por lo que serían unos 70 en total, siendo que hay 27.000 empleados.

En seis meses solamente llegaron a prejubilarse unos 209 empleados, aunque el propio BBVA durante este año no realizará muchas prejubilaciones. En total para lo que es todo el ejercicio serán 350 empleados los que hayan elegido este plan.

En tanto que el Santander y Popular solicitaron el cierre de las oficinas los días Sábados. El BBVA solamente abre la mitad de la red que posee los días Sábados.

El BBVA en el país tiene una red de 3.200 oficinas, cuando en marzo de este año eran de 3.300. En igual mes per de 2008 eran unas 3.548 ya en diciembre eran 3.375. Los bancos cuentan con unas 15.372 agencias.

Durante el primer trimestre las cajas clausuraron unas 163 sucursales, los bancos unas 208 y las cooperativas no han variado su número.