PR Newswire
COPENHAGEN, Denmark, May 11, 2026
COPENHAGEN, Denmark, May 11, 2026 /PRNewswire/ — The first talent intelligence platform built for the AI era, Talent 360 gives CHROs, People & Culture leaders, and Talent Acquisition teams always-on, real-time visibility into why talent chooses, considers, or ignores their company
Key Facts
Organisation
Caliber – the world’s leading stakeholder intelligence company
Product Talent 360 -talent intelligence platform for continuous talent insights and employer brand
and reputation measurement
Launch date
11 May 2026
Benefit Real-time talent intelligence data – always-on benchmarks across employer brand and
employer reputation
Audience
CHROs, People & Culture leaders, and Talent Acquisition teams at global organizations
Report How to Win the War for Talent -based on 4,832 respondents aged 18-45 across the US, Germany,
and Italy
URL
groupcaliber.com/product/talent-360/
Caliber, the world’s leading stakeholder intelligence company, has launched Talent 360, a talent intelligence platform that gives CHROs, People & Culture leaders, and Talent Acquisition teams real-time visibility into how the talent market perceives their employer brand – and how to act on it.
Talent intelligence – the systematic, real-time measurement and interpretation of talent perceptions – has become a boardroom priority. Talent 360 is the first platform to deliver it continuously, across the full talent funnel, benchmarked against an entire market.
The launch is accompanied by a report, How to Win the War for Talent, based on perception data from 4,832 respondents aged 18-45 across Germany, Italy, and the United States.
Winning the War for Talent: Findings from Caliber’s New Report
According to Caliber’s new report, the war for talent is significantly more competitive than most HR strategies are built for:
- Nearly 1 in 3 people globally – and nearly 1 in 2 in the United States – are likely to look for a new job in the next 12 months.
- Only 1% of 18-45-year-olds are actively seeking STEM roles, even as AI adoption accelerates demand for technical skills across every industry.
- Compensation ranks 20th as a driver of employer attractiveness. The attributes that actually predict whether a candidate will shortlist a company are largely brand-level: Inspiration, Relevance, Differentiation, and Authenticity.
- Fewer than 1 in 10 potential employees has made a firm choice of employer. The consideration gap is where most employer branding battles are lost.
- AI chatbots are now a live employer brand channel, answering candidate questions about unfamiliar companies. For many organisations, that channel is entirely unmanaged.
What Talent 360 Does Differently
Talent 360 is the first platform built specifically for CHROs, People & Culture leaders, and Talent Acquisition teams to give them real-time, continuous data and insights about both their employer brand and reputation, rather than the periodic surveys that have until now defined the category. Together, those two dimensions give organisations a genuinely 360-degree understanding of how attractive they are to talent.
At the core of Talent 360 is a continuous observatory of the job market, tracking perceptions across thousands of companies in 40-plus markets. That scale is what makes Talent 360’s benchmarks meaningful: customers can see not just their own data, but where they stand relative to their sector and the broader market in real time. Talent 360 also incorporates client-specific data, combining the depth of bespoke research with the breadth of market-wide syndicated tracking – a combination no other platform currently offers.
The platform segments the talent market with a granularity that has not previously been available in a continuous intelligence tool. It covers students and professionals separately, distinguishes those actively seeking a new role, and breaks respondents down by field, such as Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM), Business and Finance, and Humanities and Social Sciences – with even deeper sub-segmentation available.
Key capabilities of Talent 360:
- Always-on talent observatory. Talent 360 continuously monitors perceptions of thousands of companies across 40+ markets, providing a live, market-wide benchmark – not just a snapshot of a client’s own data.
- Employer brand and employer reputation. The only platform that measures both how attractive a company is as an employer and how it is perceived more broadly – giving CHROs the full picture of what drives talent decisions.
- Deep audience segmentation. Coverage across students, professionals, and active job seekers, broken down by field and discipline. Each segment shows active job-seeking intent, preferred company type, and willingness to relocate.
- Driver-level insight, not stated preferences. Talent 360 identifies what actually predicts shortlisting and application behaviour, including the growing role of AI-mediated touchpoints in employer brand perception.
- Investment guidance. For each client, Talent 360 identifies where to refocus investment to move the needle – whether to prioritise earned or owned media, HR or corporate content, specific channels or talent segments – all benchmarked against sector and market peers.
- Full funnel visibility. From first impression to application decision, Talent 360 shows where the funnel leaks and exactly what to fix.
- Live job market data. Real-time tracking of active job-seeker volume by market – context no other employer brand platform provides alongside perception data.
- Direct links to business impact. Employer reputation data connected to time-to-hire, candidate quality, retention, and ROI.
- Fully customisable. Clients define the EVP attributes, talent segments, touchpoints, channels, and markets they want to track.
Executive Quote
«CHROs have been flying blind on employer brand and reputation for too long. Talent 360 gives them the talent intelligence data to understand in real time exactly how the talent market sees them, and what to do about it,» said Shahar Silbershatz, Chief Executive Officer and Co-Founder, Caliber.
Availability
Talent 360 is available now.
The new report, How to Win the War for Talent, is available to download here.
About Caliber
Caliber is the world’s leading stakeholder intelligence company. Founded in 2016 and headquartered in Copenhagen, it operates globally – having conducted over 6 million stakeholder interviews across 50+ countries. Its clients include Airbus, ASML, AstraZeneca, BASF, Boehringer Ingelheim, Henkel, and Novo Nordisk. Talent 360 is part of Caliber’s stakeholder intelligence product suite, alongside Stakeholder 360 and Caliber Focus.
groupcaliber.com
Press ContactsUS:Katie JacobsQuarter Horse [email protected] US:James [email protected]
This information was brought to you by Cision http://news.cision.com
Caliber Launches Talent Intelligence Platform Talent 360 The first talent intelligence platform built for the AI era, Talent 360 gives CHROs, People & News Powered by Cision
View original content:https://www.prnewswire.co.uk/news-releases/caliber-launches-talent-intelligence-platform-talent-360-302768128.html
Tengo varias preguntas sobre esto a ver si me podiais aclarar:
-¿Puedo hacer un ingreso regular de 800 euros y me cobran 0euos de comisiones y mto.?
-¿Puedo sacar el dinero cuando quiera?,¿todo ó tengo entendido que hay que mantener un mínimo de 100 euros los 30 meses?
-No necesito pero me obligan a sacar una tarjeta de débito que me cuesta 11 euros el primer año y 22 euros la renovación, también otra de credito que me cuesta 0 euros el primer año y 35 euros la renovación.
¿Hay que mantenerlas 13 meses?
¿Puedo cancelar alguna de ellas desde el principio?
¿Puedo cancelar alguna de ellas antes de la renovación?
¿Hay alguna tarjeta de credito más barata?
Aparte de la cuenta nómina he visto que también que para que te den la tv también se puede sacar una cuenta tarifa plana básica o personal, ¿sabeis algo de estas cuentas?¿que requisitos tienen?
Muchas gracias a todos por responder
Yo fui a informarme y te cuento. Únicamente admiten los ingresos regulares en el caso de que seas autónomo. Te abren una cuenta Tarifa Plana Cero que está exenta de comisiones y presenta alguna ventaja más. Sobre dejar un mínimo de saldo en la cuenta no es necesario, pero sí te obligan a mantener varias tarjetas durante los 30 meses con un coste aproximado de 100 euros anuales.
hola buenas!
me llamo javi y estoy dudando de que banco, me puede dar mas beficios, sin sorpresas por domiciliar la nomina, ya que llevo años en la caixa y no me da nada ningun beneficio. es mas me rechazan los prestamos que solicito, ni siquiera una targeta de credito, por alegan de que siempre esta a cero la cuenta, yo cuando cobro la nomina dejo el dinero para los pagos, y saco el resto, pues no me fio, de que un dia me quede sin dinero, ya que esta todo muy mal, corre riesgo mi dinero o mis ahorros en el banco?? muchas gracias y un cordial saludo.
javi
NO TE EXTRAÑE QUE NO TE DEN LOS PTMOS, PORQUE LO QUE VEN ES QUE NO TIENES CAPACIDAD DE AHORRO PORQUE SIEMPRE DEJAS LA CTA. EN MINIMOS, ASI NINGUN BANCO TE LO VA A CONCEDER. TAMBIEN ES VERDAD QUE LA CAIXA, COMO TANTAS OTRAS CAJAS, TIENE EL PUÑO CERRADO PARA LOS RIESGOS, PARA REMONTAR. NO TE PREOCUPES, QUE POR UNA NOMINA NO CREO QUE NINGUN BANCO SE COJA LAS MANOS. LOS QUE SE TIENEN QUE PREOCUPAR SON LOS QUE TIENEN DÉPÓSITOS Y FONDOS EN BANCOS DE DUDOSA ACTIVIDAD. LA GENTE SE PIENSA QUE PORQUE LES DEN UN 7% YA ES UN GRAN BANCO Y SE EQUIVOCAN. LO QUE LES PASA ES QUE EL BANCO DE ESPAÑA LES PRESTA EL DINERO MAS CARO Y POR ESO OPTAN POR CONSEGUIRLO EN EL MERCADO MONETARIO, Y SI EL BANCO DE ESPAÑA NO SE FIA DE ELLOS, VA Y SE FIA LA GENTE. QUE LOS BANCOS NOES LA ADMON PUBLICA, ABRAN OS OJOS.
Hola , cuando vallais al banco queos dejen lo que hay que pagar de irpf y de iva sobre el valor de la tele ya que en la mayoria de bancos esto no lo dicen y luego llagan las sorpresas .A mi ya me ha pasado con la promoción del portatil y nunca me hablaros de esto . Cuidado
Yo he estado calculando y la tele entre unas cosas y otras te sale sobre unos 250euros que tampoco regalan tanto .Hay oficinas en las que han dado la occión de poner un dinero a plazo fijo a 12meses de 9300euros o 6800euros a 18 meses.
No es ningún chollo. Te obligan a contratar dos tarjetas de crédito que tienes que pagar porque las tienes que mantener 13 meses por lo menos y además llevan unos costes desproporcionados si las utilizas. En total, no usando las tarjetas y anulándolas una vez cumplidos los 13 meses puedes ahorrar unos 38 euros con respecto al precio de ese televisor en una gran superficie. Y además luego vendrá que te cobran para hacienda la retención correspondiente, por lo que probablemente incluso en las mejores condiciones te cueste más que si ahorras un poco y lña compras directamente.
Creó que teneis toda la razón, que aqui no te regalan nada, ya que a mí me paso con unas sartenes que regalaban el banco bilbao, que al final entre el irpf y el descuento de Hacienda, al final me salieron caras, así es que no os tomen el pelo, que al final siempre esta la letra pequeña que es la que nos joroba, por no decir otra cosa.
Yo saque el portatil y ahora me he sacado la TV LCD 32. Estas promos no hay que declararlas. No es obligado domiciliar nomina. Si, meter en la cuenta 800€ todos los meses en un margen de 10 dias. Cero matacero, pero cero,cero, cero de gastos de mantenimiento, ni por recibos, ni por el correo a casa, ni por transfer. Las tarjets gratis el 1er año. Resto fuera. Dadas de baja Menos la de debito. Banesto no pierde nada, ganar, gana clientes que es el proposito de esta promo. Precio de portatil y tv 32 en mercao unos 900€ los 2. En banest 197€. Los hay mejores, nos ha jodio! portatiles a 1200€, TV LCD 32 a 1000€. Señores, son lentejas. Relacion calida-precio-promo es cojonud…….Un saludit a los viandantes.
hola , no se si llegara mi comentario pero os voi a esplicar. esto es el cuento de la abuela. mira yo tengo el portatil. y he cogio tab la tele, pero sabeis ke?, me ha pasado de todo. os esplico. primero me cobran 74 euros y 25 euros de unas tarjetas que yo no las he visto aparecer por mi casa , me cabreo con el banco. llamo y pido esplicaciones. me dicen que van en la promocion, nunca jamas nadie me informo de las tarjetas, no me devuelven el dinero. me cabreo y me dicen que llame aun numero de tefono para darlas de baja, se pasan los dias, intentamos darlas de baja. largas y larga, que si este numero de tefono que si el otro bla bla bla. conseguimos hablar y nos dicen que tenemos que cambiar el contrato a tarifa plana o no se ke historias, llamando al banco se pasan los dias, largas y largas. me cabreo y estoi por suspender todo, me dicen que si lo quiero cambiar y dar de baja las tarjetas que nunca he tenido. tengo que pagar comisiones cada seis meses de doce y pico euros, y que si no quiero que me cobren comisiones tengo que ir todos los meses al banco a hacerlo yo, ufffffffffff.aun hay mas. me dan de baja y me hacen la tarifa plana, se equivocan un monton de veces. me hacen pasar muchos cabreos.y al final cuando llego a casa me han cobrado 25, 50 euros. y llamo por telefono y se lo digo , me dicen claro por dar de baja la otra cuenta , la madre que los pario. ladrones. o sea os digo que la tele no sale regalada, se la cobran y muy bien cobrada , nadie da nada por nada. en cuento termine de pagar lo que debo quito todas las cuentas del banesto.espero que alguien me lea y que me conteste gracias .
Banesto ha jodido a mi marido y a un amigo tambien. Para mi, despues de Banco de Andalucía son los peores. Y quieran creerlo o no ni la television ni el portátil te lo regalan.. como no cumplas cualquiera de las reglas te sancionan con 300 y pico de euros.. porque nos hemos mudado de casa y los recibos domiciados se cortaron «temporalmente» la sancion fue de mas de 300 euros.. y el cabreo q te llevas cuando ves lo q te han descontado y luego para ir a reclamarlos.. y como te tratan !! en fin.. espero que Banesto sea lo primero en undirse en el fin del mundo!!
CHOLLO!!!!!!!!!JAJAJAJAJA…….NO ES NINGUN CHOLLO!!!!!!! te cobran 100 € de gastos de manipulacion, mas 150 € en tarjetas durante 2 años, mas 6 € mensuales de mantenimiento de cuenta durante 30 meses, total que pagas 630 Euros por un ordenador o una TV que su valor seguro que no llega a 500 €. Y encima si vas a cancelar la cuenta cuando cumples los 30 meses requeridos te hacen esperar dos horas para decirte que no tienen linea de telefono para dar de baja la cuenta, cosa que no para nunca cuando vas a contratarlo. Y del trato que dispensan….., es el mismo que si vas con un fajo de billetes de 500 € por los CO-JONES
Banesto «premia», menuda falacia…
No hay ningún banco que premie a nadie.
BANESTO NECESITA NUESTRAS NÓMINAS, Y EN CUANTO VAS UN POCO JUSTO, COMO BUENOS JUDÍOS Y ÁVAROS QUE SON, TE ACOSAN Y MACHACAN, Y TE SACAN HASTA LAS ENTRAÑAS EN COMISIONES.
DESPUÉS EL ESTADO APOYA A LOS BANCOS, CON LA EXCUSA DE QUE SI CAEN LOS BANCOS CAEMOS TODOS. LOS BANCOS NECESITAN UN BOICOT DE VEZ EN CUANDO, PARA QUE NO NOS RESTREGUEN POR LA CARA SUS BENEFICIOS.
POR CIERTO, LO QUE MÁS FASTIDIA A UN BANCO ES UNA RECLAMACIÓN EN LA OFICINA DEL CONSUMIDOR Y OTRA AL BANCO DE ESPAÑA.
ES POR DAR PISTAS…