Cornerstone OnDemand Inc., líder global en soluciones para la preparación del personal, ha anunciado hoy el lanzamiento de Cornerstone Workforce AI™, la plataforma de inteligencia para la preparación del personal que proporciona la información valiosa que quieren los líderes, las habilidades que necesitan los empleados y agentes de IA que simplifican las acciones.
En el núcleo de la plataforma se encuentran Cornerstone People Graph™ y Cornerstone Skills Engine, que se combinan para transformar dos décadas de datos del personal de 45 millones de usuarios, terabytes de inteligencia del mercado laboral, una taxonomía de más de 55.000 habilidades, más de mil millones de perfiles de empleados y señales de sistemas de registro en una capa de inferencia que respalda cada decisión. El rico y dinámico contexto que se crea como resultado, junto con la orquestación agencial, hacen de Cornerstone Workforce AI un aliado poderoso para las organizaciones que buscan lograr resultados estratégicos más rápidamente y transformar la preparación continua del personal en una ventaja competitiva.
“Durante años he soñado con un sistema que conectara todos los datos sobre las habilidades y la actividad de nuestros empleados en una plataforma significativa para la evaluación de habilidades, el desarrollo, el diseño organizacional, la gestión del rendimiento, la transformación y todos los problemas de liderazgo a los que nos enfrentamos”, afirmó Josh Bersin, analista global del sector y CEO de The Josh Bersin Company. “Cornerstone Workforce AI puede ser la primera plataforma en lograrlo con éxito.”
Con Cornerstone Workforce AI, las empresas agenciales pueden acelerar drásticamente la preparación de los empleados para asumir nuevos roles, recibir recomendaciones para tareas por función laboral que puedan automatizarse con IA, orientar a los responsables de manera adaptativa a través de conversaciones sobre el rendimiento y empoderar a los empleados para explorar oportunidades internas de movilidad laboral.
“En Cisco, nuestra capacidad de innovación y de mantenernos a la vanguardia depende de que nuestros empleados se preparen proactivamente para lo que venga a continuación”, dijo Marci Paino, Directora de Formación de Cisco. “Cornerstone se ha convertido en un elemento central para lograrlo, ya que nos proporciona la inteligencia de habilidades necesaria para desarrollar, implementar y movilizar el talento en toda la organización. Ahora podemos ver las habilidades que posee nuestro personal actualmente, anticipar lo que necesitaremos para prosperar en el futuro y crear experiencias de formación que preparen a nuestros empleados para trabajos que todavía se están definiendo.”
La realidad actual es que la IA desempeña un papel clave en cómo se realiza el trabajo, convirtiendo las decisiones estratégicas en torno al personal en asuntos de misión crítica y poniendo a las organizaciones en un estado de reinvención constante. Cornerstone Workforce AI se desarrolló para materializar la convicción de que el potencial humano crece exponencialmente cuando la IA trabaja al servicio de las personas, amplificando su juicio para impulsar a las organizaciones hacia adelante.
“La IA debería sacar lo mejor de cualquier personal, aumentando su nivel de información, capacidad y conexión con las necesidades de su negocio”, afirmó Himanshu Palsule, CEO de Cornerstone. “Al conectar los datos del personal, la inteligencia del mercado laboral, las señales de los sistemas de registro y las habilidades individuales en una visión continua de la preparación, Cornerstone Workforce AI transforma su organización en una empresa agencial gobernada por la sabiduría humana, para que pueda avanzar con rapidez y control.”
Cornerstone Workforce AI™
Cornerstone Workforce AI está diseñado específicamente para generar los resultados que los ejecutivos de RR. HH. y de TI señalan sistemáticamente como los más críticos: optimización de habilidades, mayor rapidez en alcanzar la productividad y preparación del personal. Diseñada como la solución que une su propósito común, Cornerstone Workforce AI ayuda a los líderes a decidir, priorizar y actuar con fundamento mientras desarrollan el personal de alto rendimiento y preparado para el futuro que demandan las dinámicas actuales del mercado. Esta plataforma de categoría empresarial es abierta y responsable; la seguridad, privacidad, auditabilidad y ampliabilidad están integradas en cada una de sus capas. Cornerstone Workforce AI es una plataforma abierta que conecta de manera fluida a los agentes entre sí y a los gráficos entre sí, además de integrarse con cualquier espacio de trabajo colaborativo, sistema de registro o almacén de datos.
Cornerstone Workforce AI aúna capacidades en paquetes flexibles para adaptarse a las necesidades de las organizaciones según en punto en que se encuentren de su experiencia de preparación del personal:
- Gestión de la formación y contenido dinámico — El pilar operativo de la formación para organizaciones centradas en la formación en materia de cumplimiento normativo y la mejora de habilidades. La solución de formación completa de Cornerstone Workforce AI incluye una suscripción a contenidos de Cornerstone: Academias Role Readiness para acelerar el desarrollo de capacidades basadas en roles en toda la organización, y una suite completa de asistentes de formación de IA. Las organizaciones con necesidades de formación externa también pueden añadir capacidades para ofrecer la experiencia de formación y contenido de Cornerstone a los clientes, los partners y el personal externo.
- Desarrollo del talento y optimización de habilidades — Para las organizaciones que gestionan toda la trayectoria del talento, desde el desarrollo de habilidades hasta la ubicación estratégica, Cornerstone Workforce AI ofrece establecimiento de objetivos, gestión del rendimiento, un mercado de talento basado en habilidades, planificación de la sucesión y selección de personal. El Arquitecto de habilidades de Cornerstone construye y mantiene continuamente la arquitectura del puesto de trabajo, infiere las capacidades de los empleados a partir de señales reales de trabajo y formación, y detecta brechas a nivel individual, de equipo y de la organización.
- Inteligencia sobre el personal — La inteligencia sobre el personal para las organizaciones que orquestan la preparación a escala empresarial añade Cornerstone People Graph™ para la captura dinámica de señales del personal; el Arquitecto de habilidades para la definición de habilidades a nivel de rol, en base a la inteligencia diaria del mercado laboral, y una capa de acceso abierto para la integración sin interfaz directamente en los sistemas existentes y las herramientas de experiencia de empleado.
Agentes de preparación: Lograr una acción adaptativa
Un aspecto definitorio de Cornerstone Workforce AI es agentes de preparación, su arquitectura de IA agencial, diseñada para resolver desafíos críticos relacionados con el personal sin requerir meses de implementación ni desarrollo personalizado. Para las organizaciones que se encuentran en una fase temprana de su experiencia de preparación, el punto de partida ideal son los agentes de IA pregenerados que operan sin necesidad de un gráfico de contexto del personal.
Para las organizaciones que se encuentran en la siguiente fase de su experiencia de preparación del personal, hay disponible una gama más amplia de agentes adaptativos, como alineación dinámica de objetivos, movilidad interna, mapeo de roles para el futuro del trabajo, navegación de la incorporación y el desarrollo, optimización de costes, información valiosa sobre el personal bajo demanda y coaching proactivo. Cada uno de ellos está diseñado para convertir un reto de negocio específico y recurrente en un resultado continuo y automatizado que se vuelve más inteligente a medida que los datos de la organización ganan profundidad.
Cuando los requisitos de negocio van más allá de los agentes pregenerados ofrecidos, se pueden desarrollar conjuntamente agentes personalizados para abordar casos de uso específicos del sector, la estructura o la estrategia de talento de la organización. Los agentes personalizados, que suelen entregarse en un plazo de dos a cuatro trimestres, abordan casos de uso como el cumplimiento normativo en sectores regulados, la habilitación de ventas y la integración de un marco de talento propietario. Todos los agentes se implementan en colaboración con el equipo de ingeniería de Cornerstone que trabaja sobre el terreno con el cliente.
Para más información sobre Cornerstone Workforce AI y más anuncios del tour global de Cornerstone Connect™ por 15 ciudades en 2026, consulte: Tour Cornerstone Connect.
Acerca de Cornerstone
En Cornerstone, creemos en la IA que trabaja al servicio de las personas, amplificando su capacidad de juicio para impulsar hacia delante a las organizaciones de alto rendimiento y preparadas para el futuro. Cornerstone Workforce AI™, la plataforma de inteligencia para la preparación del personal, reúne los datos del personal y del mercado laboral en la herramienta propietaria Cornerstone People Graph™, traduciendo señales en inteligencia, dirigiendo la formación hacia donde importa, desarrollando habilidades críticas y descubriendo talento oculto. Cornerstone Workforce AI es una plataforma empresarial abierta que se proporciona en todas las aplicaciones en las que sus empleados trabajan a diario. Está diseñada para ofrecer escalabilidad, seguridad y confianza, y cuenta con protecciones de IA certificadas. Como líder del sector, Cornerstone ayuda a cerca de 7.000 organizaciones y a más de 140 millones de usuarios en 186 países a lograr la preparación continua del personal.
Vea la versión original en businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20260520882173/es/
«El comunicado en el idioma original es la versión oficial y autorizada del mismo. Esta traducción es solamente un medio de ayuda y deberá ser comparada con el texto en idioma original, que es la única versión del texto que tendrá validez legal».
La nueva plataforma agencial equipa a los líderes para tomar decisiones estratégicas sobre el personal, considerando el estado de reinvención constante al que se enfrentan las organizaciones, ahora que la IA actúa como un actor clave en la manera en que se realiza el trabajo – Business Wire
Tengo varias preguntas sobre esto a ver si me podiais aclarar:
-¿Puedo hacer un ingreso regular de 800 euros y me cobran 0euos de comisiones y mto.?
-¿Puedo sacar el dinero cuando quiera?,¿todo ó tengo entendido que hay que mantener un mínimo de 100 euros los 30 meses?
-No necesito pero me obligan a sacar una tarjeta de débito que me cuesta 11 euros el primer año y 22 euros la renovación, también otra de credito que me cuesta 0 euros el primer año y 35 euros la renovación.
¿Hay que mantenerlas 13 meses?
¿Puedo cancelar alguna de ellas desde el principio?
¿Puedo cancelar alguna de ellas antes de la renovación?
¿Hay alguna tarjeta de credito más barata?
Aparte de la cuenta nómina he visto que también que para que te den la tv también se puede sacar una cuenta tarifa plana básica o personal, ¿sabeis algo de estas cuentas?¿que requisitos tienen?
Muchas gracias a todos por responder
Yo fui a informarme y te cuento. Únicamente admiten los ingresos regulares en el caso de que seas autónomo. Te abren una cuenta Tarifa Plana Cero que está exenta de comisiones y presenta alguna ventaja más. Sobre dejar un mínimo de saldo en la cuenta no es necesario, pero sí te obligan a mantener varias tarjetas durante los 30 meses con un coste aproximado de 100 euros anuales.
hola buenas!
me llamo javi y estoy dudando de que banco, me puede dar mas beficios, sin sorpresas por domiciliar la nomina, ya que llevo años en la caixa y no me da nada ningun beneficio. es mas me rechazan los prestamos que solicito, ni siquiera una targeta de credito, por alegan de que siempre esta a cero la cuenta, yo cuando cobro la nomina dejo el dinero para los pagos, y saco el resto, pues no me fio, de que un dia me quede sin dinero, ya que esta todo muy mal, corre riesgo mi dinero o mis ahorros en el banco?? muchas gracias y un cordial saludo.
javi
NO TE EXTRAÑE QUE NO TE DEN LOS PTMOS, PORQUE LO QUE VEN ES QUE NO TIENES CAPACIDAD DE AHORRO PORQUE SIEMPRE DEJAS LA CTA. EN MINIMOS, ASI NINGUN BANCO TE LO VA A CONCEDER. TAMBIEN ES VERDAD QUE LA CAIXA, COMO TANTAS OTRAS CAJAS, TIENE EL PUÑO CERRADO PARA LOS RIESGOS, PARA REMONTAR. NO TE PREOCUPES, QUE POR UNA NOMINA NO CREO QUE NINGUN BANCO SE COJA LAS MANOS. LOS QUE SE TIENEN QUE PREOCUPAR SON LOS QUE TIENEN DÉPÓSITOS Y FONDOS EN BANCOS DE DUDOSA ACTIVIDAD. LA GENTE SE PIENSA QUE PORQUE LES DEN UN 7% YA ES UN GRAN BANCO Y SE EQUIVOCAN. LO QUE LES PASA ES QUE EL BANCO DE ESPAÑA LES PRESTA EL DINERO MAS CARO Y POR ESO OPTAN POR CONSEGUIRLO EN EL MERCADO MONETARIO, Y SI EL BANCO DE ESPAÑA NO SE FIA DE ELLOS, VA Y SE FIA LA GENTE. QUE LOS BANCOS NOES LA ADMON PUBLICA, ABRAN OS OJOS.
Hola , cuando vallais al banco queos dejen lo que hay que pagar de irpf y de iva sobre el valor de la tele ya que en la mayoria de bancos esto no lo dicen y luego llagan las sorpresas .A mi ya me ha pasado con la promoción del portatil y nunca me hablaros de esto . Cuidado
Yo he estado calculando y la tele entre unas cosas y otras te sale sobre unos 250euros que tampoco regalan tanto .Hay oficinas en las que han dado la occión de poner un dinero a plazo fijo a 12meses de 9300euros o 6800euros a 18 meses.
No es ningún chollo. Te obligan a contratar dos tarjetas de crédito que tienes que pagar porque las tienes que mantener 13 meses por lo menos y además llevan unos costes desproporcionados si las utilizas. En total, no usando las tarjetas y anulándolas una vez cumplidos los 13 meses puedes ahorrar unos 38 euros con respecto al precio de ese televisor en una gran superficie. Y además luego vendrá que te cobran para hacienda la retención correspondiente, por lo que probablemente incluso en las mejores condiciones te cueste más que si ahorras un poco y lña compras directamente.
Creó que teneis toda la razón, que aqui no te regalan nada, ya que a mí me paso con unas sartenes que regalaban el banco bilbao, que al final entre el irpf y el descuento de Hacienda, al final me salieron caras, así es que no os tomen el pelo, que al final siempre esta la letra pequeña que es la que nos joroba, por no decir otra cosa.
Yo saque el portatil y ahora me he sacado la TV LCD 32. Estas promos no hay que declararlas. No es obligado domiciliar nomina. Si, meter en la cuenta 800€ todos los meses en un margen de 10 dias. Cero matacero, pero cero,cero, cero de gastos de mantenimiento, ni por recibos, ni por el correo a casa, ni por transfer. Las tarjets gratis el 1er año. Resto fuera. Dadas de baja Menos la de debito. Banesto no pierde nada, ganar, gana clientes que es el proposito de esta promo. Precio de portatil y tv 32 en mercao unos 900€ los 2. En banest 197€. Los hay mejores, nos ha jodio! portatiles a 1200€, TV LCD 32 a 1000€. Señores, son lentejas. Relacion calida-precio-promo es cojonud…….Un saludit a los viandantes.
hola , no se si llegara mi comentario pero os voi a esplicar. esto es el cuento de la abuela. mira yo tengo el portatil. y he cogio tab la tele, pero sabeis ke?, me ha pasado de todo. os esplico. primero me cobran 74 euros y 25 euros de unas tarjetas que yo no las he visto aparecer por mi casa , me cabreo con el banco. llamo y pido esplicaciones. me dicen que van en la promocion, nunca jamas nadie me informo de las tarjetas, no me devuelven el dinero. me cabreo y me dicen que llame aun numero de tefono para darlas de baja, se pasan los dias, intentamos darlas de baja. largas y larga, que si este numero de tefono que si el otro bla bla bla. conseguimos hablar y nos dicen que tenemos que cambiar el contrato a tarifa plana o no se ke historias, llamando al banco se pasan los dias, largas y largas. me cabreo y estoi por suspender todo, me dicen que si lo quiero cambiar y dar de baja las tarjetas que nunca he tenido. tengo que pagar comisiones cada seis meses de doce y pico euros, y que si no quiero que me cobren comisiones tengo que ir todos los meses al banco a hacerlo yo, ufffffffffff.aun hay mas. me dan de baja y me hacen la tarifa plana, se equivocan un monton de veces. me hacen pasar muchos cabreos.y al final cuando llego a casa me han cobrado 25, 50 euros. y llamo por telefono y se lo digo , me dicen claro por dar de baja la otra cuenta , la madre que los pario. ladrones. o sea os digo que la tele no sale regalada, se la cobran y muy bien cobrada , nadie da nada por nada. en cuento termine de pagar lo que debo quito todas las cuentas del banesto.espero que alguien me lea y que me conteste gracias .
Banesto ha jodido a mi marido y a un amigo tambien. Para mi, despues de Banco de Andalucía son los peores. Y quieran creerlo o no ni la television ni el portátil te lo regalan.. como no cumplas cualquiera de las reglas te sancionan con 300 y pico de euros.. porque nos hemos mudado de casa y los recibos domiciados se cortaron «temporalmente» la sancion fue de mas de 300 euros.. y el cabreo q te llevas cuando ves lo q te han descontado y luego para ir a reclamarlos.. y como te tratan !! en fin.. espero que Banesto sea lo primero en undirse en el fin del mundo!!
CHOLLO!!!!!!!!!JAJAJAJAJA…….NO ES NINGUN CHOLLO!!!!!!! te cobran 100 € de gastos de manipulacion, mas 150 € en tarjetas durante 2 años, mas 6 € mensuales de mantenimiento de cuenta durante 30 meses, total que pagas 630 Euros por un ordenador o una TV que su valor seguro que no llega a 500 €. Y encima si vas a cancelar la cuenta cuando cumples los 30 meses requeridos te hacen esperar dos horas para decirte que no tienen linea de telefono para dar de baja la cuenta, cosa que no para nunca cuando vas a contratarlo. Y del trato que dispensan….., es el mismo que si vas con un fajo de billetes de 500 € por los CO-JONES
Banesto «premia», menuda falacia…
No hay ningún banco que premie a nadie.
BANESTO NECESITA NUESTRAS NÓMINAS, Y EN CUANTO VAS UN POCO JUSTO, COMO BUENOS JUDÍOS Y ÁVAROS QUE SON, TE ACOSAN Y MACHACAN, Y TE SACAN HASTA LAS ENTRAÑAS EN COMISIONES.
DESPUÉS EL ESTADO APOYA A LOS BANCOS, CON LA EXCUSA DE QUE SI CAEN LOS BANCOS CAEMOS TODOS. LOS BANCOS NECESITAN UN BOICOT DE VEZ EN CUANDO, PARA QUE NO NOS RESTREGUEN POR LA CARA SUS BENEFICIOS.
POR CIERTO, LO QUE MÁS FASTIDIA A UN BANCO ES UNA RECLAMACIÓN EN LA OFICINA DEL CONSUMIDOR Y OTRA AL BANCO DE ESPAÑA.
ES POR DAR PISTAS…