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LONDRES, 3 de junio de 2025
- Los trabajadores ven un aumento en los salarios: los trabajadores calificados en IA ven una prima salarial promedio del 56 % en 2024, el doble del 25 % del año anterior
- Contrario a las expectativas, los datos muestran que la disponibilidad de trabajo creció un 38 % en los roles más expuestos a la IA, aunque por debajo de la tasa de crecimiento en las ocupaciones menos expuestas
- Las industrias más expuestas a la IA experimentaron un crecimiento 3 veces mayor en los ingresos por empleado (27 %) en comparación con las menos expuestas (9 %)
- Las habilidades que buscan los empleadores están cambiando un 66 % más rápido en los trabajos más expuestos a la IA
LONDRES, 3 de junio de 2025 /PRNewswire/ — La IA está haciendo que los trabajadores sean más valiosos, productivos y puedan obtener primas salariales más altas, y el número de empleos aumenta incluso en los roles considerados más automatizables, según el Barómetro Global de Empleos de IA de PwC 2025, publicado hoy. El informe se basa en el análisis de cerca de mil millones de anuncios de empleo de los seis continentes.
El informe revela que desde la proliferación de IA generativa en 2022, el crecimiento de la productividad casi se ha cuadruplicado en las industrias más expuestas a la IA (por ejemplo, servicios financieros, publicación de software), pasando del 7 % de 2018-2022 al 27 % de 2018-2024. Por el contrario, la tasa de crecimiento de la productividad en las industrias menos expuestas a la IA (por ejemplo, minería, hospitalidad) disminuyó del 10 % al 9 % durante el mismo período.
Los datos de 2024 muestran que las industrias más expuestas a la IA ahora experimentan un crecimiento 3 veces mayor en los ingresos por empleado que las menos expuestas.
Carol Stubbings, directora comercial global de PwC, señaló lo siguiente:
«Esta investigación muestra que el potencial de la IA para generar resultados en las empresas ya está materializándose. Y solo estamos al principio de la transición. A medida que implementamos IA agéntica a escala empresarial, estamos viendo que la combinación correcta de tecnología y cultura puede crear nuevas oportunidades dramáticas para reimaginar cómo funcionan las organizaciones y crear valor».
El número de puestos de trabajo está aumentando en prácticamente todos los tipos de ocupaciones expuestas a la IA, incluso aquellas altamente automatizables
Contrariamente a algunas expectativas, los datos del informe no muestran que la IA destruya empleos o salarios.
Si bien las ocupaciones con menor exposición a la IA experimentaron un fuerte crecimiento del empleo (65 %) en los últimos años (2019-2024), el crecimiento se mantuvo sólido incluso en las ocupaciones más expuestas (38 %). Dentro de las ocupaciones más expuestas, los trabajos se pueden dividir en «automatizados» (es decir, el trabajo contiene algunas tareas que la IA puede llevar a cabo) y «aumentados» (es decir, donde la IA ayuda a un ser humano a hacer mejor su trabajo). En ambas clasificaciones entre 2019-24, el número de empleos está creciendo en todas las industrias analizadas, aunque los puestos de trabajo aumentados generalmente están creciendo más rápido.
Los salarios están creciendo dos veces más rápido en las industrias expuestas a la IA
Los salarios están creciendo dos veces más rápido en las industrias más expuestas a la IA que en las menos expuestas, y aumentan tanto en los trabajos automatizables como en los aumentables.
Los trabajos que requieren de habilidades de IA también ofrecen una prima salarial (sobre roles similares que no requieren de habilidades de IA) en todas las industrias analizadas, con una prima promedio del 56 %, frente al 25 % del año pasado. Los trabajos que requieren de tales habilidades de IA también continúan creciendo más rápido que todos los trabajos, con un aumento del 7.5 % con respecto al año pasado, incluso cuando las ofertas de trabajo totales cayeron un 11.3 %.
Joe Atkinson, director global de IA de PwC, señaló:
«En contraste con las preocupaciones de que la IA podría causar fuertes reducciones en el número de empleos disponibles, los hallazgos de este año muestran que los empleos están creciendo en prácticamente todos los tipos de ocupaciones expuestas a la IA, incluidas las altamente automatizables. La IA está amplificando y democratizando la experiencia, ya que permite que los empleados multipliquen su impacto y se centren en responsabilidades de mayor nivel. Con las bases adecuadas, tanto las empresas como los trabajadores podrán redefinir sus roles e industrias, y emerger como líderes en su campo, en particular a medida que se aclara el abanico completo de aplicaciones».
El terremoto de habilidades se acelera: la IA está creando un cambio profundo en las habilidades que los trabajadores necesitan para tener éxito
Si bien la imagen sobre la productividad, los salarios y los empleos es en general positiva, la investigación destaca la necesidad de que los trabajadores y las empresas se adapten a un ritmo de cambio mucho más rápido. Las habilidades que buscan los empleadores están cambiando un 66 % más rápido en las ocupaciones más expuestas a la IA, frente al 25 % del año pasado.
Lo que se necesita para tener éxito en los trabajos expuestos a la IA está cambiando de otras maneras. La demanda de títulos formales por parte de los empleadores está disminuyendo para todos los trabajos, pero en especial para los trabajos expuestos a la IA. El porcentaje de trabajos aumentados por IA que requieren un título cayó 7 puntos porcentuales entre 2019 y 2024 del 66 % al 59 %, y 9 puntos porcentuales (del 5 3% al 44 %) para trabajos automatizados por IA.
Los hallazgos muestran que el impacto de la IA en mujeres y hombres puede ser desigual: en todos los países analizados, hay más mujeres que hombres en roles expuestos a la IA, lo que sugiere que la presión de habilidades que enfrentan las mujeres será mayor.
Pete Brown, líder global de la Fuerza Laboral de PwC, señaló:
«El rápido avance de la IA no solo está remodelando las industrias, sino que está alterando de una forma fundamental la población activa y las habilidades requeridas. Esta no es una situación de la que los empleadores puedan salir fácilmente. Incluso si pueden pagar la prima requerida para atraer talento con habilidades de IA, esas habilidades pueden desactualizarse rápidamente si no invierten en sistemas que ayuden a la plantilla de empleados a aprender».
El imperativo empresarial de la IA
Si las empresas quieren impulsar su crecimiento y aprovechar la oportunidad que ofrece la IA, deben situarla en el centro de sus prioridades ahora mismo. El informe recomienda cinco acciones clave para las empresas:
Acerca del Barómetro Global de Empleos de IA de PwC 2025
El Barómetro de Empleos de IA analizó cerca de mil millones de anuncios de puestos de trabajo y miles de informes financieros de empresas en seis continentes para revelar el impacto de la IA en los empleos, los salarios, las habilidades y la productividad. El Barómetro incluye algunos de los datos más recientes disponibles sobre el impacto de la IA, incluidos los últimos anuncios de puestos de trabajo disponibles y los informes de la empresa hasta finales de 2024. Definimos que un trabajo está «expuesto a la IA» si contiene muchas tareas en las que se puede utilizar la IA según el índice de exposición ocupacional a la IA que está bien establecido. Definiciones: los trabajos «más expuestos» son el 50 % de los trabajos con mayor exposición a la IA; los trabajos «menos expuestos» son el 50 % de los trabajos con menor exposición a la IA; los trabajos «más expuestos» son el 25 % de los trabajos con mayor exposición a la IA. Utilizamos la metodología del FMI para analizar por separado los trabajos expuestos a la IA que son altamente automatizables (lo que significa que el trabajo contiene muchas tareas que la IA puede realizar) frente a los trabajos que son altamente aumentables (lo que significa que el trabajo contiene muchas tareas en las que la IA apoya la experiencia y el criterio humanos). Puede leer el informe completo y obtener más información sobre las conclusiones clave para las empresas en www.pwc.com/aijobsbarometer
Acerca de PwC
En PwC, ayudamos a los clientes a generar confianza y reinventarse para que puedan convertir la complejidad en una ventaja competitiva. Somos una red de tecnología avanzada y empoderada por las personas con más de 370.000 personas en 149 países. En las áreas de auditoría y aseguramiento, impuestos y legal, acuerdos y consultoría, ayudamos a construir, acelerar y mantener el impulso. Obtenga más información en www.pwc.com
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FUENTE PwC
Tengo varias preguntas sobre esto a ver si me podiais aclarar:
-¿Puedo hacer un ingreso regular de 800 euros y me cobran 0euos de comisiones y mto.?
-¿Puedo sacar el dinero cuando quiera?,¿todo ó tengo entendido que hay que mantener un mínimo de 100 euros los 30 meses?
-No necesito pero me obligan a sacar una tarjeta de débito que me cuesta 11 euros el primer año y 22 euros la renovación, también otra de credito que me cuesta 0 euros el primer año y 35 euros la renovación.
¿Hay que mantenerlas 13 meses?
¿Puedo cancelar alguna de ellas desde el principio?
¿Puedo cancelar alguna de ellas antes de la renovación?
¿Hay alguna tarjeta de credito más barata?
Aparte de la cuenta nómina he visto que también que para que te den la tv también se puede sacar una cuenta tarifa plana básica o personal, ¿sabeis algo de estas cuentas?¿que requisitos tienen?
Muchas gracias a todos por responder
Yo fui a informarme y te cuento. Únicamente admiten los ingresos regulares en el caso de que seas autónomo. Te abren una cuenta Tarifa Plana Cero que está exenta de comisiones y presenta alguna ventaja más. Sobre dejar un mínimo de saldo en la cuenta no es necesario, pero sí te obligan a mantener varias tarjetas durante los 30 meses con un coste aproximado de 100 euros anuales.
hola buenas!
me llamo javi y estoy dudando de que banco, me puede dar mas beficios, sin sorpresas por domiciliar la nomina, ya que llevo años en la caixa y no me da nada ningun beneficio. es mas me rechazan los prestamos que solicito, ni siquiera una targeta de credito, por alegan de que siempre esta a cero la cuenta, yo cuando cobro la nomina dejo el dinero para los pagos, y saco el resto, pues no me fio, de que un dia me quede sin dinero, ya que esta todo muy mal, corre riesgo mi dinero o mis ahorros en el banco?? muchas gracias y un cordial saludo.
javi
NO TE EXTRAÑE QUE NO TE DEN LOS PTMOS, PORQUE LO QUE VEN ES QUE NO TIENES CAPACIDAD DE AHORRO PORQUE SIEMPRE DEJAS LA CTA. EN MINIMOS, ASI NINGUN BANCO TE LO VA A CONCEDER. TAMBIEN ES VERDAD QUE LA CAIXA, COMO TANTAS OTRAS CAJAS, TIENE EL PUÑO CERRADO PARA LOS RIESGOS, PARA REMONTAR. NO TE PREOCUPES, QUE POR UNA NOMINA NO CREO QUE NINGUN BANCO SE COJA LAS MANOS. LOS QUE SE TIENEN QUE PREOCUPAR SON LOS QUE TIENEN DÉPÓSITOS Y FONDOS EN BANCOS DE DUDOSA ACTIVIDAD. LA GENTE SE PIENSA QUE PORQUE LES DEN UN 7% YA ES UN GRAN BANCO Y SE EQUIVOCAN. LO QUE LES PASA ES QUE EL BANCO DE ESPAÑA LES PRESTA EL DINERO MAS CARO Y POR ESO OPTAN POR CONSEGUIRLO EN EL MERCADO MONETARIO, Y SI EL BANCO DE ESPAÑA NO SE FIA DE ELLOS, VA Y SE FIA LA GENTE. QUE LOS BANCOS NOES LA ADMON PUBLICA, ABRAN OS OJOS.
Hola , cuando vallais al banco queos dejen lo que hay que pagar de irpf y de iva sobre el valor de la tele ya que en la mayoria de bancos esto no lo dicen y luego llagan las sorpresas .A mi ya me ha pasado con la promoción del portatil y nunca me hablaros de esto . Cuidado
Yo he estado calculando y la tele entre unas cosas y otras te sale sobre unos 250euros que tampoco regalan tanto .Hay oficinas en las que han dado la occión de poner un dinero a plazo fijo a 12meses de 9300euros o 6800euros a 18 meses.
No es ningún chollo. Te obligan a contratar dos tarjetas de crédito que tienes que pagar porque las tienes que mantener 13 meses por lo menos y además llevan unos costes desproporcionados si las utilizas. En total, no usando las tarjetas y anulándolas una vez cumplidos los 13 meses puedes ahorrar unos 38 euros con respecto al precio de ese televisor en una gran superficie. Y además luego vendrá que te cobran para hacienda la retención correspondiente, por lo que probablemente incluso en las mejores condiciones te cueste más que si ahorras un poco y lña compras directamente.
Creó que teneis toda la razón, que aqui no te regalan nada, ya que a mí me paso con unas sartenes que regalaban el banco bilbao, que al final entre el irpf y el descuento de Hacienda, al final me salieron caras, así es que no os tomen el pelo, que al final siempre esta la letra pequeña que es la que nos joroba, por no decir otra cosa.
Yo saque el portatil y ahora me he sacado la TV LCD 32. Estas promos no hay que declararlas. No es obligado domiciliar nomina. Si, meter en la cuenta 800€ todos los meses en un margen de 10 dias. Cero matacero, pero cero,cero, cero de gastos de mantenimiento, ni por recibos, ni por el correo a casa, ni por transfer. Las tarjets gratis el 1er año. Resto fuera. Dadas de baja Menos la de debito. Banesto no pierde nada, ganar, gana clientes que es el proposito de esta promo. Precio de portatil y tv 32 en mercao unos 900€ los 2. En banest 197€. Los hay mejores, nos ha jodio! portatiles a 1200€, TV LCD 32 a 1000€. Señores, son lentejas. Relacion calida-precio-promo es cojonud…….Un saludit a los viandantes.
hola , no se si llegara mi comentario pero os voi a esplicar. esto es el cuento de la abuela. mira yo tengo el portatil. y he cogio tab la tele, pero sabeis ke?, me ha pasado de todo. os esplico. primero me cobran 74 euros y 25 euros de unas tarjetas que yo no las he visto aparecer por mi casa , me cabreo con el banco. llamo y pido esplicaciones. me dicen que van en la promocion, nunca jamas nadie me informo de las tarjetas, no me devuelven el dinero. me cabreo y me dicen que llame aun numero de tefono para darlas de baja, se pasan los dias, intentamos darlas de baja. largas y larga, que si este numero de tefono que si el otro bla bla bla. conseguimos hablar y nos dicen que tenemos que cambiar el contrato a tarifa plana o no se ke historias, llamando al banco se pasan los dias, largas y largas. me cabreo y estoi por suspender todo, me dicen que si lo quiero cambiar y dar de baja las tarjetas que nunca he tenido. tengo que pagar comisiones cada seis meses de doce y pico euros, y que si no quiero que me cobren comisiones tengo que ir todos los meses al banco a hacerlo yo, ufffffffffff.aun hay mas. me dan de baja y me hacen la tarifa plana, se equivocan un monton de veces. me hacen pasar muchos cabreos.y al final cuando llego a casa me han cobrado 25, 50 euros. y llamo por telefono y se lo digo , me dicen claro por dar de baja la otra cuenta , la madre que los pario. ladrones. o sea os digo que la tele no sale regalada, se la cobran y muy bien cobrada , nadie da nada por nada. en cuento termine de pagar lo que debo quito todas las cuentas del banesto.espero que alguien me lea y que me conteste gracias .
Banesto ha jodido a mi marido y a un amigo tambien. Para mi, despues de Banco de Andalucía son los peores. Y quieran creerlo o no ni la television ni el portátil te lo regalan.. como no cumplas cualquiera de las reglas te sancionan con 300 y pico de euros.. porque nos hemos mudado de casa y los recibos domiciados se cortaron «temporalmente» la sancion fue de mas de 300 euros.. y el cabreo q te llevas cuando ves lo q te han descontado y luego para ir a reclamarlos.. y como te tratan !! en fin.. espero que Banesto sea lo primero en undirse en el fin del mundo!!
CHOLLO!!!!!!!!!JAJAJAJAJA…….NO ES NINGUN CHOLLO!!!!!!! te cobran 100 € de gastos de manipulacion, mas 150 € en tarjetas durante 2 años, mas 6 € mensuales de mantenimiento de cuenta durante 30 meses, total que pagas 630 Euros por un ordenador o una TV que su valor seguro que no llega a 500 €. Y encima si vas a cancelar la cuenta cuando cumples los 30 meses requeridos te hacen esperar dos horas para decirte que no tienen linea de telefono para dar de baja la cuenta, cosa que no para nunca cuando vas a contratarlo. Y del trato que dispensan….., es el mismo que si vas con un fajo de billetes de 500 € por los CO-JONES
Banesto «premia», menuda falacia…
No hay ningún banco que premie a nadie.
BANESTO NECESITA NUESTRAS NÓMINAS, Y EN CUANTO VAS UN POCO JUSTO, COMO BUENOS JUDÍOS Y ÁVAROS QUE SON, TE ACOSAN Y MACHACAN, Y TE SACAN HASTA LAS ENTRAÑAS EN COMISIONES.
DESPUÉS EL ESTADO APOYA A LOS BANCOS, CON LA EXCUSA DE QUE SI CAEN LOS BANCOS CAEMOS TODOS. LOS BANCOS NECESITAN UN BOICOT DE VEZ EN CUANDO, PARA QUE NO NOS RESTREGUEN POR LA CARA SUS BENEFICIOS.
POR CIERTO, LO QUE MÁS FASTIDIA A UN BANCO ES UNA RECLAMACIÓN EN LA OFICINA DEL CONSUMIDOR Y OTRA AL BANCO DE ESPAÑA.
ES POR DAR PISTAS…