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DENVER, Feb. 12, 2026
DENVER, Feb. 12, 2026 /PRNewswire/ — As organizations continue to confront rising burnout, emotional fatigue, and retention challenges, NuriEdge announced the launch of its AI-powered coaching platform designed to support middle managers and the teams they lead in high-pressure work environments. Built at the intersection of neuroscience, psychology, and artificial intelligence, NuriEdge delivers real-time nervous system coaching that helps professionals build emotional regulation and leadership skills in the moments when pressure is highest, not weeks later in reflection.
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While companies have invested heavily in productivity tools, leadership development programs, and wellness initiatives, access to meaningful executive coaching remains limited to a small percentage of senior leaders. Middle managers are often expected to navigate conflict, support employee wellbeing, and drive performance without the training, time, or resources to do so effectively. NuriEdge enters the market to close this professional development gap, offering scalable, private, and on-demand coaching that equips managers and employees alike with practical skills for resilience, communication, and sustained performance.
The Workplace Problem
HR and People leaders are being asked to carry an expanded mandate. They are responsible not only for performance and retention, but also for emotional wellbeing, psychological safety, and culture, often across distributed and fast-moving teams. At the same time, middle managers are expected to absorb the pressure from both directions, supporting their teams while delivering results, frequently without adequate training or ongoing support.
In many organizations, managers are promoted for technical skills, then immediately tasked with performance conversations and leadership challenges they were never taught to handle. A clear skills gap emerges, contributing to miscommunication, escalation, disengagement, and burnout.
Traditional solutions have struggled to close this gap. Executive coaching, often costing hundreds of dollars per hour, is limited to senior leaders and does not scale. Learning and development platforms deliver content, not in-the-moment behaviour change. Wellness tools focus on stress relief rather than building durable leadership and regulation skills. As a result, middle managers are largely left to navigate it alone.
Nervous system regulation, a core driver of focus, judgment, and resilience, remains largely overlooked in how work is designed and supported.
The NuriEdge Approach
NuriEdge delivers real-time, neuroscience-informed coaching through AI to help individuals regulate stress and strengthen leadership skills in the moments that matter most. The platform offers the same caliber of coaching guidance typically available to senior executives, delivered on demand at scale.
Built on evidence-based coaching frameworks, NuriEdge helps managers prepare for difficult conversations, navigate team conflict, and practice their approach before high-stakes interactions. Users receive structured guidance and multiple strategic options, allowing them to respond with clarity rather than reactivity.
Designed as a professional development tool, NuriEdge builds leadership and communication skills that compound over time. The platform is private, accessible, and scalable, supporting organizations’ culture and retention without replacing human leadership or existing development programs.
How the Platform Works
Individuals and teams use NuriEdge both proactively, to rehearse scenarios and build leadership capability, and in real time, when stress or conflict arises. The platform provides on-demand guidance grounded in neuroscience and psychology, helping users prepare, regulate, and respond with intention.
By intervening early, NuriEdge helps prevent stress from compounding into disengagement, burnout, or turnover. The platform is designed to complement managers, coaches, and HR initiatives by filling gaps that humans alone cannot realistically scale.
Founder Perspective
NuriEdge was co-founded by Mariana Merritt and Lacey Mathews, who encountered the same problem from different vantage points. Both had firsthand experience navigating high-pressure environments where emotional regulation determined outcomes, yet support was either unavailable or inaccessible when it mattered most.
«We watched managers struggle with conversations they were never trained to have, escalate issues they could have resolved, and burn out from the people side of their role,» said the founders. «At the same time, senior executives had access to experienced coaches who helped them stay regulated and effective. The capability gap was obvious, and expensive. NuriEdge exists to close that gap by making the same quality of coaching guidance that transforms C-suite leaders accessible to every manager who needs it.»
The Role of AI in Emotional Support
AI enables a form of coaching that is available 24/7, scalable across entire organizations, and consistent in quality across every interaction. Unlike human coaches or managers, it does not fatigue, lose focus, or become unavailable at critical moments. NuriEdge leverages these strengths to deliver coaching support in the moment it is needed, helping users respond with clarity under pressure rather than in hindsight.
The platform is built with guardrails designed for professional environments where trust, privacy, and reputation matter. Interactions are privacy-protected, organizationally governed, and designed to support human-centered outcomes. NuriEdge enhances leadership and team dynamics by providing a reliable layer of support that complements managers and existing development efforts, rather than replacing human connection.
Who NuriEdge Serves
NuriEdge is built for organizations operating in high-pressure environments, with a core focus on middle managers. Typical users include newly promoted managers transitioning from individual contributor roles, department leaders navigating change, conflict, or performance challenges, and HR or Talent leaders seeking scalable professional development that drives real behavior change. The platform also supports SMBs and fast-growing companies without access to executive coaching at scale.
Across these groups, common challenges include stress, communication breakdowns, leadership readiness, and retention risk. NuriEdge addresses these needs while supporting growth by helping managers build resilience, strengthen communication skills, and lead more effectively as their responsibilities expand.
Implications for the Future of Work
As work continues to accelerate, emotional resilience is emerging as a foundational component of organizational health. NuriEdge reflects a broader shift toward treating nervous system regulation as shared infrastructure rather than an individual responsibility.
Organizations adopting this approach are beginning to evaluate outcomes beyond engagement scores alone. These include faster resolution of team issues, increased manager confidence in difficult conversations, improved retention within teams, and fewer HR escalations or formal complaints. By supporting regulation and skill development earlier, companies may be better positioned to sustain performance, reduce burnout, and build cultures capable of thriving under pressure.
Call to Action
Organizations interested in piloting NuriEdge or exploring early adoption opportunities are invited to learn more about how nervous system coaching can support their teams.
About NuriEdge
NuriEdge is an AI-powered coaching platform that blends neuroscience-based executive coaching and rich analytics to provide impactful professional development for individuals and teams. The company focuses on helping organizations build healthier, more resilient cultures and stronger, more productive leaders through accessible, human-centered technology.
Media Contact
Mariana Merritt & Lacey [email protected] Website: nuriintelligence.ai
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Tengo varias preguntas sobre esto a ver si me podiais aclarar:
-¿Puedo hacer un ingreso regular de 800 euros y me cobran 0euos de comisiones y mto.?
-¿Puedo sacar el dinero cuando quiera?,¿todo ó tengo entendido que hay que mantener un mínimo de 100 euros los 30 meses?
-No necesito pero me obligan a sacar una tarjeta de débito que me cuesta 11 euros el primer año y 22 euros la renovación, también otra de credito que me cuesta 0 euros el primer año y 35 euros la renovación.
¿Hay que mantenerlas 13 meses?
¿Puedo cancelar alguna de ellas desde el principio?
¿Puedo cancelar alguna de ellas antes de la renovación?
¿Hay alguna tarjeta de credito más barata?
Aparte de la cuenta nómina he visto que también que para que te den la tv también se puede sacar una cuenta tarifa plana básica o personal, ¿sabeis algo de estas cuentas?¿que requisitos tienen?
Muchas gracias a todos por responder
Yo fui a informarme y te cuento. Únicamente admiten los ingresos regulares en el caso de que seas autónomo. Te abren una cuenta Tarifa Plana Cero que está exenta de comisiones y presenta alguna ventaja más. Sobre dejar un mínimo de saldo en la cuenta no es necesario, pero sí te obligan a mantener varias tarjetas durante los 30 meses con un coste aproximado de 100 euros anuales.
hola buenas!
me llamo javi y estoy dudando de que banco, me puede dar mas beficios, sin sorpresas por domiciliar la nomina, ya que llevo años en la caixa y no me da nada ningun beneficio. es mas me rechazan los prestamos que solicito, ni siquiera una targeta de credito, por alegan de que siempre esta a cero la cuenta, yo cuando cobro la nomina dejo el dinero para los pagos, y saco el resto, pues no me fio, de que un dia me quede sin dinero, ya que esta todo muy mal, corre riesgo mi dinero o mis ahorros en el banco?? muchas gracias y un cordial saludo.
javi
NO TE EXTRAÑE QUE NO TE DEN LOS PTMOS, PORQUE LO QUE VEN ES QUE NO TIENES CAPACIDAD DE AHORRO PORQUE SIEMPRE DEJAS LA CTA. EN MINIMOS, ASI NINGUN BANCO TE LO VA A CONCEDER. TAMBIEN ES VERDAD QUE LA CAIXA, COMO TANTAS OTRAS CAJAS, TIENE EL PUÑO CERRADO PARA LOS RIESGOS, PARA REMONTAR. NO TE PREOCUPES, QUE POR UNA NOMINA NO CREO QUE NINGUN BANCO SE COJA LAS MANOS. LOS QUE SE TIENEN QUE PREOCUPAR SON LOS QUE TIENEN DÉPÓSITOS Y FONDOS EN BANCOS DE DUDOSA ACTIVIDAD. LA GENTE SE PIENSA QUE PORQUE LES DEN UN 7% YA ES UN GRAN BANCO Y SE EQUIVOCAN. LO QUE LES PASA ES QUE EL BANCO DE ESPAÑA LES PRESTA EL DINERO MAS CARO Y POR ESO OPTAN POR CONSEGUIRLO EN EL MERCADO MONETARIO, Y SI EL BANCO DE ESPAÑA NO SE FIA DE ELLOS, VA Y SE FIA LA GENTE. QUE LOS BANCOS NOES LA ADMON PUBLICA, ABRAN OS OJOS.
Hola , cuando vallais al banco queos dejen lo que hay que pagar de irpf y de iva sobre el valor de la tele ya que en la mayoria de bancos esto no lo dicen y luego llagan las sorpresas .A mi ya me ha pasado con la promoción del portatil y nunca me hablaros de esto . Cuidado
Yo he estado calculando y la tele entre unas cosas y otras te sale sobre unos 250euros que tampoco regalan tanto .Hay oficinas en las que han dado la occión de poner un dinero a plazo fijo a 12meses de 9300euros o 6800euros a 18 meses.
No es ningún chollo. Te obligan a contratar dos tarjetas de crédito que tienes que pagar porque las tienes que mantener 13 meses por lo menos y además llevan unos costes desproporcionados si las utilizas. En total, no usando las tarjetas y anulándolas una vez cumplidos los 13 meses puedes ahorrar unos 38 euros con respecto al precio de ese televisor en una gran superficie. Y además luego vendrá que te cobran para hacienda la retención correspondiente, por lo que probablemente incluso en las mejores condiciones te cueste más que si ahorras un poco y lña compras directamente.
Creó que teneis toda la razón, que aqui no te regalan nada, ya que a mí me paso con unas sartenes que regalaban el banco bilbao, que al final entre el irpf y el descuento de Hacienda, al final me salieron caras, así es que no os tomen el pelo, que al final siempre esta la letra pequeña que es la que nos joroba, por no decir otra cosa.
Yo saque el portatil y ahora me he sacado la TV LCD 32. Estas promos no hay que declararlas. No es obligado domiciliar nomina. Si, meter en la cuenta 800€ todos los meses en un margen de 10 dias. Cero matacero, pero cero,cero, cero de gastos de mantenimiento, ni por recibos, ni por el correo a casa, ni por transfer. Las tarjets gratis el 1er año. Resto fuera. Dadas de baja Menos la de debito. Banesto no pierde nada, ganar, gana clientes que es el proposito de esta promo. Precio de portatil y tv 32 en mercao unos 900€ los 2. En banest 197€. Los hay mejores, nos ha jodio! portatiles a 1200€, TV LCD 32 a 1000€. Señores, son lentejas. Relacion calida-precio-promo es cojonud…….Un saludit a los viandantes.
hola , no se si llegara mi comentario pero os voi a esplicar. esto es el cuento de la abuela. mira yo tengo el portatil. y he cogio tab la tele, pero sabeis ke?, me ha pasado de todo. os esplico. primero me cobran 74 euros y 25 euros de unas tarjetas que yo no las he visto aparecer por mi casa , me cabreo con el banco. llamo y pido esplicaciones. me dicen que van en la promocion, nunca jamas nadie me informo de las tarjetas, no me devuelven el dinero. me cabreo y me dicen que llame aun numero de tefono para darlas de baja, se pasan los dias, intentamos darlas de baja. largas y larga, que si este numero de tefono que si el otro bla bla bla. conseguimos hablar y nos dicen que tenemos que cambiar el contrato a tarifa plana o no se ke historias, llamando al banco se pasan los dias, largas y largas. me cabreo y estoi por suspender todo, me dicen que si lo quiero cambiar y dar de baja las tarjetas que nunca he tenido. tengo que pagar comisiones cada seis meses de doce y pico euros, y que si no quiero que me cobren comisiones tengo que ir todos los meses al banco a hacerlo yo, ufffffffffff.aun hay mas. me dan de baja y me hacen la tarifa plana, se equivocan un monton de veces. me hacen pasar muchos cabreos.y al final cuando llego a casa me han cobrado 25, 50 euros. y llamo por telefono y se lo digo , me dicen claro por dar de baja la otra cuenta , la madre que los pario. ladrones. o sea os digo que la tele no sale regalada, se la cobran y muy bien cobrada , nadie da nada por nada. en cuento termine de pagar lo que debo quito todas las cuentas del banesto.espero que alguien me lea y que me conteste gracias .
Banesto ha jodido a mi marido y a un amigo tambien. Para mi, despues de Banco de Andalucía son los peores. Y quieran creerlo o no ni la television ni el portátil te lo regalan.. como no cumplas cualquiera de las reglas te sancionan con 300 y pico de euros.. porque nos hemos mudado de casa y los recibos domiciados se cortaron «temporalmente» la sancion fue de mas de 300 euros.. y el cabreo q te llevas cuando ves lo q te han descontado y luego para ir a reclamarlos.. y como te tratan !! en fin.. espero que Banesto sea lo primero en undirse en el fin del mundo!!
CHOLLO!!!!!!!!!JAJAJAJAJA…….NO ES NINGUN CHOLLO!!!!!!! te cobran 100 € de gastos de manipulacion, mas 150 € en tarjetas durante 2 años, mas 6 € mensuales de mantenimiento de cuenta durante 30 meses, total que pagas 630 Euros por un ordenador o una TV que su valor seguro que no llega a 500 €. Y encima si vas a cancelar la cuenta cuando cumples los 30 meses requeridos te hacen esperar dos horas para decirte que no tienen linea de telefono para dar de baja la cuenta, cosa que no para nunca cuando vas a contratarlo. Y del trato que dispensan….., es el mismo que si vas con un fajo de billetes de 500 € por los CO-JONES
Banesto «premia», menuda falacia…
No hay ningún banco que premie a nadie.
BANESTO NECESITA NUESTRAS NÓMINAS, Y EN CUANTO VAS UN POCO JUSTO, COMO BUENOS JUDÍOS Y ÁVAROS QUE SON, TE ACOSAN Y MACHACAN, Y TE SACAN HASTA LAS ENTRAÑAS EN COMISIONES.
DESPUÉS EL ESTADO APOYA A LOS BANCOS, CON LA EXCUSA DE QUE SI CAEN LOS BANCOS CAEMOS TODOS. LOS BANCOS NECESITAN UN BOICOT DE VEZ EN CUANDO, PARA QUE NO NOS RESTREGUEN POR LA CARA SUS BENEFICIOS.
POR CIERTO, LO QUE MÁS FASTIDIA A UN BANCO ES UNA RECLAMACIÓN EN LA OFICINA DEL CONSUMIDOR Y OTRA AL BANCO DE ESPAÑA.
ES POR DAR PISTAS…