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PALO ALTO, Calif., April 15, 2026
Under new leadership, global connectivity provider recognized for culture transformation, employee-first approach and deep emotional connection across a worldwide team
PALO ALTO, Calif., April 15, 2026 /PRNewswire/ — Plume Design, Inc. («Plume»), the global technology leader trusted by more than 450 Internet Service Providers (ISPs) across 58 countries, today announced it has earned Most Loved Workplace® Certification from Most Loved Workplace® and the Best Practice Institute less than one year after launching a company-wide culture transformation initiative under new leadership. This certification, based on the proprietary Love of Workplace Index® (LOWI) framework, is awarded to organizations where employees demonstrate the deepest levels of positive sentiment, shared values and emotional connection to their work. Plume will be featured among certified Most Loved Workplaces® in upcoming editions in The Economist (May 2026) and The Wall Street Journal (October 2026).
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The recognition marks a significant milestone in a deliberate transformation. When Dan Herscovici assumed the role of President and CEO in April 2025, he made culture one of the company’s first strategic priorities. Over the past year, the company has undertaken a company-wide culture initiative anchored in rebuilding trust, strengthening accountability and ensuring every Plume team member feels they belong and can do their best work. The results can be measured through the LOWI framework and are reflected in employees’ own words, describing their experiences.
«There is a beautiful collaborative spirit that runs through Plume. We problem solve as a team, challenging each other in a psychologically safe manner, to come up with the best solutions. We have a shared desire to deliver excellent service to our customers.»
«
The company’s focus on improving culture has helped me grow personally and professionally. There is a new direction that was missing previously and now there is always something new to learn.»
«The new tone that is being set at the top of the company is refreshing and reaffirming. Plume has clear goals, and what we are working towards is exciting. My colleagues, including supervisors and team members, are all great to work with.»
«We have an incredible culture of transparency, empowerment and accountability. Every day we have interesting, technical challenges to solve, which is rewarding. Our leaders give us the right balance of support and autonomy.»
«When I joined Plume, I came to a company with extraordinary technology and an outstanding team of professionals that wanted to believe in where they worked, so we made creating a great culture and rewarding work environment one of our top objectives,» said Mr. Herscovici. «We treated it as a business imperative, because you cannot deliver world-class experiences for 450 ISP customers if the people building the products and solutions don’t feel respected and heard. Building better connections is not just a tagline, it is a commitment that we strive for every day, not only with our customers, but equally with our team members. This recognition reflects the genuine commitment we have made to implementing changes that employees can see and feel. We are proud of being recognized for our efforts, and we intend to keep earning our team members’ trust and respect.»
«Culture transformation at a company with offices around the world doesn’t happen by sending an email,» said Lorie Boyd, Chief People Officer at Plume. «We set out to rebuild trust, to create real accountability and to make sure every team member, in every country we operate, felt seen and supported. What made this real was that we didn’t treat it as an HR initiative. It was a complete commitment from the CEO down through the entire organization. The words our employees used to describe their experiences here tell us the work is landing. That is what matters most.»
Most Loved Workplace® certification is earned following LOWI assessment across the five SPARK dimensions: Systemic Collaboration, Positive Future, Alignment of Values, Respect and Killer Outcomes.
«What sets Most Loved Workplaces apart is not a score on a survey — it is the depth of emotional connection employees feel to their work, their colleagues and the future they are building together,» said Louis Carter, CEO and Founder of Best Practice Institute and Most Loved Workplace®. «Plume demonstrates exactly what the SPARK model reveals in the highest-performing organizations: a positive vision of the future that people believe in, values that are lived not posted and leaders who create the conditions for people to love where they work. That is not soft. That is a competitive advantage.»
Plume powers intelligent, cloud-managed Wi-Fi, security, and subscriber experience services for more than 450 ISPs globally — including Bell, Charter, Jio, J:COM, Liberty Global and FPT Telecom — delivering reliable, secure and personalized experiences across nearly half a billion connected devices worldwide.
The culture initiative coincides with a period of accelerating business momentum. Over the past 12 months, Plume has:
- Expanded its ISP partnerships to more than 450 across 58 countries
- Acquired Sweepr, a leading AI care orchestration platform, enabling industry-first unifying network intelligence and digital care in a single platform offering
- Launched the industry’s first open Agentic AI platform for ISPs, built on telemetry and network insights from 500 million connected devices
- Made a commitment to open standards by joining organizations such as RDK Community, prpl Foundation and Connectivity Standards Alliance
- Deepened partnerships by deploying advanced WiFi 7 technology with marquee ISPs including J:COM in Japan and FPT Telecom in Vietnam
Plume joins a global community of certified companies recognized by Most Loved Workplace® for placing the emotional wellbeing and connection of their people at the center of how they operate. For more on why Plume was certified as a Most Loved Workplace®, visit https://mostlovedworkplace.com/companies/plume/.
Ms. Boyd will participate in a Most Loved Workplace hosted webinar, Rebuilding Belief in Employee Voice, on Wednesday, April 15 at 3 pm Eastern. Click here to register for the free webinar.
About Plume Plume created the first managed Wi-Fi platform for Internet Service Providers (ISPs) in 2016 and continues to lead today with a best-in-class solution for cloud-managed Wi-Fi, security, and workflow orchestration – all powered by an unmatched dataset and AI. With almost half a billion devices connected to its platform, Plume is a trusted technology partner for more than 400 ISPs around the world, helping them deliver subscriber confidence through better Wi-Fi experiences, new services, and proactive customer care. Plume leverages OpenSync®, an open-source framework that comes pre-integrated and supported on the leading silicon, CPE, and platform SDKs, and supports leading industry standards like RDK-B and prplWave. Combined with powerful AI orchestration tools with its acquisition of Sweepr, Plume now offers ISPs a true end-to-end solution to power their most important workflows and customer experiences, while making deployment simpler and faster. Plume is leading the way in providing ISPs an intelligence and innovation edge to stay competitive, build subscriber confidence, and adapt to the changing needs of the market. Discover more about how Plume is empowering ISPs by visiting https://www.plume.com.
About Most Loved Workplace® Most Loved Workplace® is a certification and research organization that identifies companies where employees demonstrate the deepest levels of positive sentiment and emotional connection, measured across the five SPARK dimensions: Systemic Collaboration, Positive Future, Alignment of Values, Respect, and Killer Outcomes. Certified Most Loved Workplaces® are eligible for inclusion on annual Top 100 lists featured in leading publications such as The Economist (Top 100 Global Most Loved Workplaces) and The Wall Street Journal (America’s Top 100 Most Loved Workplaces), and on broadcast features on CNBC, Fox Business, Bloomberg and others. Learn more at mostlovedworkplace.com.
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Tengo varias preguntas sobre esto a ver si me podiais aclarar:
-¿Puedo hacer un ingreso regular de 800 euros y me cobran 0euos de comisiones y mto.?
-¿Puedo sacar el dinero cuando quiera?,¿todo ó tengo entendido que hay que mantener un mínimo de 100 euros los 30 meses?
-No necesito pero me obligan a sacar una tarjeta de débito que me cuesta 11 euros el primer año y 22 euros la renovación, también otra de credito que me cuesta 0 euros el primer año y 35 euros la renovación.
¿Hay que mantenerlas 13 meses?
¿Puedo cancelar alguna de ellas desde el principio?
¿Puedo cancelar alguna de ellas antes de la renovación?
¿Hay alguna tarjeta de credito más barata?
Aparte de la cuenta nómina he visto que también que para que te den la tv también se puede sacar una cuenta tarifa plana básica o personal, ¿sabeis algo de estas cuentas?¿que requisitos tienen?
Muchas gracias a todos por responder
Yo fui a informarme y te cuento. Únicamente admiten los ingresos regulares en el caso de que seas autónomo. Te abren una cuenta Tarifa Plana Cero que está exenta de comisiones y presenta alguna ventaja más. Sobre dejar un mínimo de saldo en la cuenta no es necesario, pero sí te obligan a mantener varias tarjetas durante los 30 meses con un coste aproximado de 100 euros anuales.
hola buenas!
me llamo javi y estoy dudando de que banco, me puede dar mas beficios, sin sorpresas por domiciliar la nomina, ya que llevo años en la caixa y no me da nada ningun beneficio. es mas me rechazan los prestamos que solicito, ni siquiera una targeta de credito, por alegan de que siempre esta a cero la cuenta, yo cuando cobro la nomina dejo el dinero para los pagos, y saco el resto, pues no me fio, de que un dia me quede sin dinero, ya que esta todo muy mal, corre riesgo mi dinero o mis ahorros en el banco?? muchas gracias y un cordial saludo.
javi
NO TE EXTRAÑE QUE NO TE DEN LOS PTMOS, PORQUE LO QUE VEN ES QUE NO TIENES CAPACIDAD DE AHORRO PORQUE SIEMPRE DEJAS LA CTA. EN MINIMOS, ASI NINGUN BANCO TE LO VA A CONCEDER. TAMBIEN ES VERDAD QUE LA CAIXA, COMO TANTAS OTRAS CAJAS, TIENE EL PUÑO CERRADO PARA LOS RIESGOS, PARA REMONTAR. NO TE PREOCUPES, QUE POR UNA NOMINA NO CREO QUE NINGUN BANCO SE COJA LAS MANOS. LOS QUE SE TIENEN QUE PREOCUPAR SON LOS QUE TIENEN DÉPÓSITOS Y FONDOS EN BANCOS DE DUDOSA ACTIVIDAD. LA GENTE SE PIENSA QUE PORQUE LES DEN UN 7% YA ES UN GRAN BANCO Y SE EQUIVOCAN. LO QUE LES PASA ES QUE EL BANCO DE ESPAÑA LES PRESTA EL DINERO MAS CARO Y POR ESO OPTAN POR CONSEGUIRLO EN EL MERCADO MONETARIO, Y SI EL BANCO DE ESPAÑA NO SE FIA DE ELLOS, VA Y SE FIA LA GENTE. QUE LOS BANCOS NOES LA ADMON PUBLICA, ABRAN OS OJOS.
Hola , cuando vallais al banco queos dejen lo que hay que pagar de irpf y de iva sobre el valor de la tele ya que en la mayoria de bancos esto no lo dicen y luego llagan las sorpresas .A mi ya me ha pasado con la promoción del portatil y nunca me hablaros de esto . Cuidado
Yo he estado calculando y la tele entre unas cosas y otras te sale sobre unos 250euros que tampoco regalan tanto .Hay oficinas en las que han dado la occión de poner un dinero a plazo fijo a 12meses de 9300euros o 6800euros a 18 meses.
No es ningún chollo. Te obligan a contratar dos tarjetas de crédito que tienes que pagar porque las tienes que mantener 13 meses por lo menos y además llevan unos costes desproporcionados si las utilizas. En total, no usando las tarjetas y anulándolas una vez cumplidos los 13 meses puedes ahorrar unos 38 euros con respecto al precio de ese televisor en una gran superficie. Y además luego vendrá que te cobran para hacienda la retención correspondiente, por lo que probablemente incluso en las mejores condiciones te cueste más que si ahorras un poco y lña compras directamente.
Creó que teneis toda la razón, que aqui no te regalan nada, ya que a mí me paso con unas sartenes que regalaban el banco bilbao, que al final entre el irpf y el descuento de Hacienda, al final me salieron caras, así es que no os tomen el pelo, que al final siempre esta la letra pequeña que es la que nos joroba, por no decir otra cosa.
Yo saque el portatil y ahora me he sacado la TV LCD 32. Estas promos no hay que declararlas. No es obligado domiciliar nomina. Si, meter en la cuenta 800€ todos los meses en un margen de 10 dias. Cero matacero, pero cero,cero, cero de gastos de mantenimiento, ni por recibos, ni por el correo a casa, ni por transfer. Las tarjets gratis el 1er año. Resto fuera. Dadas de baja Menos la de debito. Banesto no pierde nada, ganar, gana clientes que es el proposito de esta promo. Precio de portatil y tv 32 en mercao unos 900€ los 2. En banest 197€. Los hay mejores, nos ha jodio! portatiles a 1200€, TV LCD 32 a 1000€. Señores, son lentejas. Relacion calida-precio-promo es cojonud…….Un saludit a los viandantes.
hola , no se si llegara mi comentario pero os voi a esplicar. esto es el cuento de la abuela. mira yo tengo el portatil. y he cogio tab la tele, pero sabeis ke?, me ha pasado de todo. os esplico. primero me cobran 74 euros y 25 euros de unas tarjetas que yo no las he visto aparecer por mi casa , me cabreo con el banco. llamo y pido esplicaciones. me dicen que van en la promocion, nunca jamas nadie me informo de las tarjetas, no me devuelven el dinero. me cabreo y me dicen que llame aun numero de tefono para darlas de baja, se pasan los dias, intentamos darlas de baja. largas y larga, que si este numero de tefono que si el otro bla bla bla. conseguimos hablar y nos dicen que tenemos que cambiar el contrato a tarifa plana o no se ke historias, llamando al banco se pasan los dias, largas y largas. me cabreo y estoi por suspender todo, me dicen que si lo quiero cambiar y dar de baja las tarjetas que nunca he tenido. tengo que pagar comisiones cada seis meses de doce y pico euros, y que si no quiero que me cobren comisiones tengo que ir todos los meses al banco a hacerlo yo, ufffffffffff.aun hay mas. me dan de baja y me hacen la tarifa plana, se equivocan un monton de veces. me hacen pasar muchos cabreos.y al final cuando llego a casa me han cobrado 25, 50 euros. y llamo por telefono y se lo digo , me dicen claro por dar de baja la otra cuenta , la madre que los pario. ladrones. o sea os digo que la tele no sale regalada, se la cobran y muy bien cobrada , nadie da nada por nada. en cuento termine de pagar lo que debo quito todas las cuentas del banesto.espero que alguien me lea y que me conteste gracias .
Banesto ha jodido a mi marido y a un amigo tambien. Para mi, despues de Banco de Andalucía son los peores. Y quieran creerlo o no ni la television ni el portátil te lo regalan.. como no cumplas cualquiera de las reglas te sancionan con 300 y pico de euros.. porque nos hemos mudado de casa y los recibos domiciados se cortaron «temporalmente» la sancion fue de mas de 300 euros.. y el cabreo q te llevas cuando ves lo q te han descontado y luego para ir a reclamarlos.. y como te tratan !! en fin.. espero que Banesto sea lo primero en undirse en el fin del mundo!!
CHOLLO!!!!!!!!!JAJAJAJAJA…….NO ES NINGUN CHOLLO!!!!!!! te cobran 100 € de gastos de manipulacion, mas 150 € en tarjetas durante 2 años, mas 6 € mensuales de mantenimiento de cuenta durante 30 meses, total que pagas 630 Euros por un ordenador o una TV que su valor seguro que no llega a 500 €. Y encima si vas a cancelar la cuenta cuando cumples los 30 meses requeridos te hacen esperar dos horas para decirte que no tienen linea de telefono para dar de baja la cuenta, cosa que no para nunca cuando vas a contratarlo. Y del trato que dispensan….., es el mismo que si vas con un fajo de billetes de 500 € por los CO-JONES
Banesto «premia», menuda falacia…
No hay ningún banco que premie a nadie.
BANESTO NECESITA NUESTRAS NÓMINAS, Y EN CUANTO VAS UN POCO JUSTO, COMO BUENOS JUDÍOS Y ÁVAROS QUE SON, TE ACOSAN Y MACHACAN, Y TE SACAN HASTA LAS ENTRAÑAS EN COMISIONES.
DESPUÉS EL ESTADO APOYA A LOS BANCOS, CON LA EXCUSA DE QUE SI CAEN LOS BANCOS CAEMOS TODOS. LOS BANCOS NECESITAN UN BOICOT DE VEZ EN CUANDO, PARA QUE NO NOS RESTREGUEN POR LA CARA SUS BENEFICIOS.
POR CIERTO, LO QUE MÁS FASTIDIA A UN BANCO ES UNA RECLAMACIÓN EN LA OFICINA DEL CONSUMIDOR Y OTRA AL BANCO DE ESPAÑA.
ES POR DAR PISTAS…