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NEW YORK, April 16, 2026
Global EOR platform Remote People earns top positions across Employer of Record, payroll outsourcing, HR SaaS, and recruitment software rankings for 2026.
NEW YORK, April 16, 2026 /PRNewswire/ — Remote People, a global Employer of Record (EOR) and HR platform, has been named the best Employer of Record for 2026 and ranked #1 EOR provider by Outsource Accelerator, the world’s leading global expansion and outsourcing resource. The ranking recognizes Remote People as the best Employer of Record for businesses hiring and managing distributed teams across 150+ countries without establishing local entities.
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Why Remote People Is the Best Employer of Record in 2026
In its evaluation, Outsource Accelerator highlighted that Remote People’s EOR solution is ideal for businesses focused on «scaling distributed sales, support, and development teams globally while minimizing risk and administrative overhead.» The ranking reflects Remote People’s ability to combine enterprise-grade payroll, compliance, and HR features with cost efficiency, making it the best Employer of Record choice for startups, SMEs, and growth-stage companies.
Key factors that contributed to Remote People’s #1 EOR ranking include:
- Compliant employment contracts in 150+ countries with full local labor law coverage
- End-to-end global payroll processing, tax compliance, and benefits administration
- Enterprise-level HR management platform at price points accessible to growing companies
- Dedicated account management and onboarding support for distributed teams
- Recruitment, employment, and incorporation delivered through a single partner
Additional 2026 Rankings by Outsource Accelerator
In addition to being named the best Employer of Record, Remote People also secured top positions in several other 2026 rankings by Outsource Accelerator:
- Top 20 Payroll Outsourcing Companies
- Top 20 HR SaaS Companies
- 20 Best Recruitment Software
These placements reflect Remote People’s role as a global employment partner across recruitment, payroll, and compliance, and confirm its leadership across multiple HR technology categories.
CEO Statement
«This recognition from Outsource Accelerator is a strong validation of what we’ve been building,» said Antoine Boquen, CEO of Remote People. «From day one, our focus has been on delivering enterprise-level service at a price point that actually works for growing companies. Being ranked the number one Employer of Record for 2026, alongside recognition across payroll and HR software categories, shows that the market is responding to that approach.»
What Is Remote People? Company Overview
Remote People (formerly Horizons) is a global Employer of Record (EOR) platform headquartered in New York that helps companies recruit, employ, and incorporate in 150+ countries. EOR services start from $199 per month, with no setup fees or minimum commitments. The company covers the full hiring journey through:
- Employer of Record (EOR) services: compliant hiring in 150+ countries
- Global payroll processing: multi-currency, tax-compliant payroll across jurisdictions
- Benefits administration: locally compliant health insurance, pensions, and perks
- HR management: onboarding, contracts, leave tracking, and employee lifecycle tools
- International recruitment: in-house recruiters sourcing and screening talent across 150+ countries
- Company incorporation: entity setup in 150+ countries, typically in 2-6 weeks
Remote People serves startups, SMEs, and enterprises hiring international teams quickly and compliantly. Its combination of global coverage, transparent pricing from $199 per month, and enterprise-grade features is what earned it the title of best Employer of Record for 2026.
Industry Recognition
Beyond the Outsource Accelerator ranking, Remote People has earned over 200 awards across leading software review platforms, with a 4.8 out of 5 rating across 500+ verified reviews. This recognition reinforces Remote People’s position as the best Employer of Record in 2026.
Notable recognitions include:
- G2: Leader across 4 categories, #1 Easiest to Use, Best Support, High Performer, Best Estimated ROI, Easiest Setup, Best Usability, Users Most Likely to Recommend, and Top 100 Best Software Products (Winter 2026)
- Capterra: Best Ease of Use and Best Value (2026)
- Software Advice: Most Recommended and Best Customer Support (2026)
- Crozdesk: Trusted Vendor and Quality Choice
- Sourceforge: Top Performer
With more companies hiring across borders, recognition from Outsource Accelerator, G2, Capterra, Software Advice, and other review platforms reinforces Remote People’s status as a preferred partner for international hiring.
Frequently Asked Questions
What is the best Employer of Record for 2026?
Remote People has been named the best Employer of Record for 2026 and ranked #1 EOR provider by Outsource Accelerator, the world’s leading global expansion and outsourcing resource. The ranking reflects Remote People’s combination of enterprise-grade EOR services, cost efficiency, coverage in 150+ countries, and strong value for startups and SMEs.
What is Remote People?
Remote People (formerly Horizons) is a global Employer of Record (EOR) platform that helps businesses hire, manage, and pay employees in 150+ countries without setting up local entities. The company provides compliant employment contracts, global payroll, benefits administration, HR management, international recruitment through an in-house team of recruiters, and company incorporation in 150+ countries.
What services does Remote People offer?
Remote People offers Employer of Record (EOR) services, global payroll processing, benefits administration, HR management, international recruitment delivered by its in-house recruitment team, and company incorporation in 150+ countries. The company covers the full recruit, employ, and incorporate journey for businesses building distributed teams.
How many countries does Remote People cover?
Remote People enables businesses to hire and manage employees in 150+ countries worldwide, without the need to establish local legal entities in each jurisdiction.
About Remote People
Remote People (formerly Horizons) is a global Employer of Record (EOR) platform headquartered in New York that helps businesses hire, manage, and pay employees in 150+ countries without setting up local entities. The company covers the full recruit, employ, and incorporate journey, with EOR, global payroll, benefits administration, HR management, international recruitment through an in-house team of recruiters, and company incorporation. Remote People is named the best Employer of Record for 2026 by Outsource Accelerator (ranked #1 in the EOR category), is a G2 Leader across 4 categories, and holds over 200 awards across G2, Capterra, Software Advice, and other review platforms, with a 4.8/5 rating across 500+ verified reviews.
More Information
To learn more about Remote People and its global employment solutions, visit https://remotepeople.com.
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Tengo varias preguntas sobre esto a ver si me podiais aclarar:
-¿Puedo hacer un ingreso regular de 800 euros y me cobran 0euos de comisiones y mto.?
-¿Puedo sacar el dinero cuando quiera?,¿todo ó tengo entendido que hay que mantener un mínimo de 100 euros los 30 meses?
-No necesito pero me obligan a sacar una tarjeta de débito que me cuesta 11 euros el primer año y 22 euros la renovación, también otra de credito que me cuesta 0 euros el primer año y 35 euros la renovación.
¿Hay que mantenerlas 13 meses?
¿Puedo cancelar alguna de ellas desde el principio?
¿Puedo cancelar alguna de ellas antes de la renovación?
¿Hay alguna tarjeta de credito más barata?
Aparte de la cuenta nómina he visto que también que para que te den la tv también se puede sacar una cuenta tarifa plana básica o personal, ¿sabeis algo de estas cuentas?¿que requisitos tienen?
Muchas gracias a todos por responder
Yo fui a informarme y te cuento. Únicamente admiten los ingresos regulares en el caso de que seas autónomo. Te abren una cuenta Tarifa Plana Cero que está exenta de comisiones y presenta alguna ventaja más. Sobre dejar un mínimo de saldo en la cuenta no es necesario, pero sí te obligan a mantener varias tarjetas durante los 30 meses con un coste aproximado de 100 euros anuales.
hola buenas!
me llamo javi y estoy dudando de que banco, me puede dar mas beficios, sin sorpresas por domiciliar la nomina, ya que llevo años en la caixa y no me da nada ningun beneficio. es mas me rechazan los prestamos que solicito, ni siquiera una targeta de credito, por alegan de que siempre esta a cero la cuenta, yo cuando cobro la nomina dejo el dinero para los pagos, y saco el resto, pues no me fio, de que un dia me quede sin dinero, ya que esta todo muy mal, corre riesgo mi dinero o mis ahorros en el banco?? muchas gracias y un cordial saludo.
javi
NO TE EXTRAÑE QUE NO TE DEN LOS PTMOS, PORQUE LO QUE VEN ES QUE NO TIENES CAPACIDAD DE AHORRO PORQUE SIEMPRE DEJAS LA CTA. EN MINIMOS, ASI NINGUN BANCO TE LO VA A CONCEDER. TAMBIEN ES VERDAD QUE LA CAIXA, COMO TANTAS OTRAS CAJAS, TIENE EL PUÑO CERRADO PARA LOS RIESGOS, PARA REMONTAR. NO TE PREOCUPES, QUE POR UNA NOMINA NO CREO QUE NINGUN BANCO SE COJA LAS MANOS. LOS QUE SE TIENEN QUE PREOCUPAR SON LOS QUE TIENEN DÉPÓSITOS Y FONDOS EN BANCOS DE DUDOSA ACTIVIDAD. LA GENTE SE PIENSA QUE PORQUE LES DEN UN 7% YA ES UN GRAN BANCO Y SE EQUIVOCAN. LO QUE LES PASA ES QUE EL BANCO DE ESPAÑA LES PRESTA EL DINERO MAS CARO Y POR ESO OPTAN POR CONSEGUIRLO EN EL MERCADO MONETARIO, Y SI EL BANCO DE ESPAÑA NO SE FIA DE ELLOS, VA Y SE FIA LA GENTE. QUE LOS BANCOS NOES LA ADMON PUBLICA, ABRAN OS OJOS.
Hola , cuando vallais al banco queos dejen lo que hay que pagar de irpf y de iva sobre el valor de la tele ya que en la mayoria de bancos esto no lo dicen y luego llagan las sorpresas .A mi ya me ha pasado con la promoción del portatil y nunca me hablaros de esto . Cuidado
Yo he estado calculando y la tele entre unas cosas y otras te sale sobre unos 250euros que tampoco regalan tanto .Hay oficinas en las que han dado la occión de poner un dinero a plazo fijo a 12meses de 9300euros o 6800euros a 18 meses.
No es ningún chollo. Te obligan a contratar dos tarjetas de crédito que tienes que pagar porque las tienes que mantener 13 meses por lo menos y además llevan unos costes desproporcionados si las utilizas. En total, no usando las tarjetas y anulándolas una vez cumplidos los 13 meses puedes ahorrar unos 38 euros con respecto al precio de ese televisor en una gran superficie. Y además luego vendrá que te cobran para hacienda la retención correspondiente, por lo que probablemente incluso en las mejores condiciones te cueste más que si ahorras un poco y lña compras directamente.
Creó que teneis toda la razón, que aqui no te regalan nada, ya que a mí me paso con unas sartenes que regalaban el banco bilbao, que al final entre el irpf y el descuento de Hacienda, al final me salieron caras, así es que no os tomen el pelo, que al final siempre esta la letra pequeña que es la que nos joroba, por no decir otra cosa.
Yo saque el portatil y ahora me he sacado la TV LCD 32. Estas promos no hay que declararlas. No es obligado domiciliar nomina. Si, meter en la cuenta 800€ todos los meses en un margen de 10 dias. Cero matacero, pero cero,cero, cero de gastos de mantenimiento, ni por recibos, ni por el correo a casa, ni por transfer. Las tarjets gratis el 1er año. Resto fuera. Dadas de baja Menos la de debito. Banesto no pierde nada, ganar, gana clientes que es el proposito de esta promo. Precio de portatil y tv 32 en mercao unos 900€ los 2. En banest 197€. Los hay mejores, nos ha jodio! portatiles a 1200€, TV LCD 32 a 1000€. Señores, son lentejas. Relacion calida-precio-promo es cojonud…….Un saludit a los viandantes.
hola , no se si llegara mi comentario pero os voi a esplicar. esto es el cuento de la abuela. mira yo tengo el portatil. y he cogio tab la tele, pero sabeis ke?, me ha pasado de todo. os esplico. primero me cobran 74 euros y 25 euros de unas tarjetas que yo no las he visto aparecer por mi casa , me cabreo con el banco. llamo y pido esplicaciones. me dicen que van en la promocion, nunca jamas nadie me informo de las tarjetas, no me devuelven el dinero. me cabreo y me dicen que llame aun numero de tefono para darlas de baja, se pasan los dias, intentamos darlas de baja. largas y larga, que si este numero de tefono que si el otro bla bla bla. conseguimos hablar y nos dicen que tenemos que cambiar el contrato a tarifa plana o no se ke historias, llamando al banco se pasan los dias, largas y largas. me cabreo y estoi por suspender todo, me dicen que si lo quiero cambiar y dar de baja las tarjetas que nunca he tenido. tengo que pagar comisiones cada seis meses de doce y pico euros, y que si no quiero que me cobren comisiones tengo que ir todos los meses al banco a hacerlo yo, ufffffffffff.aun hay mas. me dan de baja y me hacen la tarifa plana, se equivocan un monton de veces. me hacen pasar muchos cabreos.y al final cuando llego a casa me han cobrado 25, 50 euros. y llamo por telefono y se lo digo , me dicen claro por dar de baja la otra cuenta , la madre que los pario. ladrones. o sea os digo que la tele no sale regalada, se la cobran y muy bien cobrada , nadie da nada por nada. en cuento termine de pagar lo que debo quito todas las cuentas del banesto.espero que alguien me lea y que me conteste gracias .
Banesto ha jodido a mi marido y a un amigo tambien. Para mi, despues de Banco de Andalucía son los peores. Y quieran creerlo o no ni la television ni el portátil te lo regalan.. como no cumplas cualquiera de las reglas te sancionan con 300 y pico de euros.. porque nos hemos mudado de casa y los recibos domiciados se cortaron «temporalmente» la sancion fue de mas de 300 euros.. y el cabreo q te llevas cuando ves lo q te han descontado y luego para ir a reclamarlos.. y como te tratan !! en fin.. espero que Banesto sea lo primero en undirse en el fin del mundo!!
CHOLLO!!!!!!!!!JAJAJAJAJA…….NO ES NINGUN CHOLLO!!!!!!! te cobran 100 € de gastos de manipulacion, mas 150 € en tarjetas durante 2 años, mas 6 € mensuales de mantenimiento de cuenta durante 30 meses, total que pagas 630 Euros por un ordenador o una TV que su valor seguro que no llega a 500 €. Y encima si vas a cancelar la cuenta cuando cumples los 30 meses requeridos te hacen esperar dos horas para decirte que no tienen linea de telefono para dar de baja la cuenta, cosa que no para nunca cuando vas a contratarlo. Y del trato que dispensan….., es el mismo que si vas con un fajo de billetes de 500 € por los CO-JONES
Banesto «premia», menuda falacia…
No hay ningún banco que premie a nadie.
BANESTO NECESITA NUESTRAS NÓMINAS, Y EN CUANTO VAS UN POCO JUSTO, COMO BUENOS JUDÍOS Y ÁVAROS QUE SON, TE ACOSAN Y MACHACAN, Y TE SACAN HASTA LAS ENTRAÑAS EN COMISIONES.
DESPUÉS EL ESTADO APOYA A LOS BANCOS, CON LA EXCUSA DE QUE SI CAEN LOS BANCOS CAEMOS TODOS. LOS BANCOS NECESITAN UN BOICOT DE VEZ EN CUANDO, PARA QUE NO NOS RESTREGUEN POR LA CARA SUS BENEFICIOS.
POR CIERTO, LO QUE MÁS FASTIDIA A UN BANCO ES UNA RECLAMACIÓN EN LA OFICINA DEL CONSUMIDOR Y OTRA AL BANCO DE ESPAÑA.
ES POR DAR PISTAS…