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FONTAINEBLEAU, Francia, SINGAPUR y SAN FRANCISCO, 26 de noviembre de 2025
FONTAINEBLEAU, Francia, SINGAPUR y SAN FRANCISCO, 26 de noviembre de 2025 /PRNewswire/ — Singapur ha superado a Suiza y ha ocupado el primer puesto en el más reciente Índice de Competitividad Mundial de Talento (GTCI), gracias a su capacidad para formar una fuerza laboral adaptable, con fluidez digital y preparada para la innovación en la era de la inteligencia artificial.
Este año es la primera vez que la ciudad-estado encabeza la clasificación anual, que fue lanzada por el INSEAD en 2013 como referencia para la reflexión política sobre los mercados laborales, la organización del trabajo y los flujos de talento.
Las economías europeas de altos ingresos siguen ocupando los primeros diez puestos en esta edición, pero el informe GTCI de este año también destaca por el descenso de varias economías importantes, entre ellas Estados Unidos, que ha caído del 3.er al 9.o puesto.
Bajo el lema «Resiliencia en la era de la disrupción«, la GTCI de este año —la 11.a desde 2013— analiza cómo los países y las economías están creando sistemas de talento capaces de resistir las disrupciones. La clasificación de 135 economías se basa en 77 indicadores, entre los que se incluyen las habilidades sociales y la concentración de talento en IA, en seis dimensiones: habilitar, atraer, crecer, retener, habilidades profesionales y técnicas, y habilidades adaptativas generalistas.
«La verdadera resiliencia en el talento consiste en convertir la adversidad en un catalizador para la innovación, la adaptabilidad y un nuevo propósito», afirma Felipe Monteiro, director académico del GTCI y profesor asociado sénior de Estrategia en el INSEAD.
«La resiliencia significa aprender a seguir adelante, no solo a recuperarse de los inevitables golpes y las crisis».
Lily Fang, decana de Investigación e Innovación del INSEAD, afirma: «El informe de este año debe considerarse mucho más que una competencia entre naciones. Ofrece a los líderes puntos de reflexión profundos sobre cómo integrar tecnologías potentes, como la IA, en la gran búsqueda del progreso humano».
La clasificación de este año también marca el inicio de una nueva colaboración entre INSEAD y el Portulans Institute, una organización de investigación sin fines de lucro con sede en Washington D.C.
«Esta colaboración aporta una renovada profundidad y claridad al GTCI en un momento en el que los rápidos cambios tecnológicos, la incertidumbre geopolítica y las profundas transiciones sociales hacen que las métricas fiables sobre el talento sean más esenciales que nunca», afirma Rafael Escalona Reynoso, director ejecutivo del Portulans Institute.
Las fortalezas de Singapur
Singapur destaca en la última clasificación por la constante evolución de su sistema educativo y su enfoque innovador para formar una fuerza laboral adaptable e impulsada por la innovación, según el informe del GTCI.
La ciudad-estado ocupó el primer lugar en habilidades adaptativas generales para una fuerza laboral dotada de las habilidades sociales, los conocimientos digitales y el pensamiento orientado a la innovación que exige el panorama actual en rápida evolución. La capacidad de Singapur para retener el talento también subió siete puestos, hasta el lugar 31.o.
«Las economías que cultivan una fuerza laboral adaptable, multifuncional y con conocimientos de IA suelen estar mejor posicionadas para convertir la disrupción en oportunidad y mantener la competitividad a largo plazo», afirma Paul Evans, profesor emérito de Comportamiento Organizacional en el INSEAD y coeditor del informe.
«Los resultados de este año resaltan que la competitividad del talento no depende únicamente del nivel de ingresos, sino también de la orientación estratégica de las políticas, la calidad institucional y la movilización eficaz de los recursos de capital humano».
GTCI 2025: Los 20 países principales
1. Singapur
11. Irlanda
2. Suiza
12. Reino Unido
3. Dinamarca
13. Islandia
4. Finlandia
14. Canadá
5. Suecia
15. Bélgica
6. Países Bajos
16. Austria
7. Noruega
17. Alemania
8. Luxemburgo
18. Nueva Zelanda
9. Estados Unidos de América
19. Francia
10. Australia
20. República Checa
Hacer más con menos
Uno de los mensajes fundamentales de la GTCI 2025, auditada por el Centro Común de Investigación de la Comisión Europea, es que la capacidad de traducir las inversiones en resultados significativos marcará la diferencia entre las economías en la carrera por el talento.
Israel, junto con Singapur y Corea del Sur, se destacaron por su capacidad de obtener mejores resultados en materia de talento con menos recursos. Esto también se aplicó a algunos países de ingresos medios-bajos, como Tayikistán, Kenia, Uzbekistán, Sri Lanka, Myanmar, Pakistán y Bangladesh. Incluso los países de bajos ingresos, como Ruanda, demostraron contar con bases sólidas para el desarrollo de talento.
Evans señala: «Las economías que alinean los sistemas educativos, laborales y de innovación con el fin de desarrollar el talento adaptativo pueden alcanzar un alto rendimiento incluso con niveles de ingresos modestos».
Por regiones
A nivel regional, hubo pocas sorpresas. Europa sigue dominando la clasificación, con 18 de los 25 primeros puestos, entre los que se encuentran economías importantes como Alemania (17.o), Francia (19.o) y el Reino Unido (12.o). En Asia y Oceanía, Australia (10.o) y Nueva Zelanda (18.o) superaron a Singapur en la retención de talento, pero quedaron rezagados en habilidades de adaptación general. El descenso de China del puesto 40.o al 53.er reflejó un clima empresarial y un mercado laboral menos favorables, aunque el informe reconoce que también pudo haber influido la insuficiencia de datos.
La capacidad de América del Norte para formar y desplegar talento cualificado en todos los sectores se refleja en los buenos puestos que ocupan Estados Unidos (9.o) y Canadá (14.o), a pesar de que Estados Unidos desmejoró sus resultados en comparación con 2023.
El norte de África y Asia Occidental estuvieron liderados por Israel (23.o), mientras que los Emiratos Árabes Unidos (25.o) encabezaron la región en cuanto a la atracción de talento y el desarrollo de habilidades, aunque se quedaron rezagados en habilidades de alto nivel.
Chile (39.o) ocupó el primer lugar en América Latina y el Caribe, seguido de Uruguay (42.o) y Costa Rica (44.o). Sin embargo, ni Brasil ni México, las dos economías más grandes de la región, lograron figurar entre los 50 primeros puestos.
De cara al futuro, Escalona Reynoso señala: «Lo más importante hoy en día son las capacidades de adaptación: la capacidad de colaborar, pensar de manera interdisciplinaria, innovar bajo presión y desenvolverse en entornos tecnológicos que cambian rápidamente.
Estas son las habilidades que definen cada vez más la competitividad de un país, y el GTCI ahora refleja esta realidad con mayor claridad que nunca».
Más información y recursos para los medios Descargue el informe completo y las infografías aquí. Siga a #GTCI2025 en línea. Evento de lanzamiento en vivo a las 10:00 a. m. CET, 26 de noviembre de 2025
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FUENTE INSEAD
Tengo varias preguntas sobre esto a ver si me podiais aclarar:
-¿Puedo hacer un ingreso regular de 800 euros y me cobran 0euos de comisiones y mto.?
-¿Puedo sacar el dinero cuando quiera?,¿todo ó tengo entendido que hay que mantener un mínimo de 100 euros los 30 meses?
-No necesito pero me obligan a sacar una tarjeta de débito que me cuesta 11 euros el primer año y 22 euros la renovación, también otra de credito que me cuesta 0 euros el primer año y 35 euros la renovación.
¿Hay que mantenerlas 13 meses?
¿Puedo cancelar alguna de ellas desde el principio?
¿Puedo cancelar alguna de ellas antes de la renovación?
¿Hay alguna tarjeta de credito más barata?
Aparte de la cuenta nómina he visto que también que para que te den la tv también se puede sacar una cuenta tarifa plana básica o personal, ¿sabeis algo de estas cuentas?¿que requisitos tienen?
Muchas gracias a todos por responder
Yo fui a informarme y te cuento. Únicamente admiten los ingresos regulares en el caso de que seas autónomo. Te abren una cuenta Tarifa Plana Cero que está exenta de comisiones y presenta alguna ventaja más. Sobre dejar un mínimo de saldo en la cuenta no es necesario, pero sí te obligan a mantener varias tarjetas durante los 30 meses con un coste aproximado de 100 euros anuales.
hola buenas!
me llamo javi y estoy dudando de que banco, me puede dar mas beficios, sin sorpresas por domiciliar la nomina, ya que llevo años en la caixa y no me da nada ningun beneficio. es mas me rechazan los prestamos que solicito, ni siquiera una targeta de credito, por alegan de que siempre esta a cero la cuenta, yo cuando cobro la nomina dejo el dinero para los pagos, y saco el resto, pues no me fio, de que un dia me quede sin dinero, ya que esta todo muy mal, corre riesgo mi dinero o mis ahorros en el banco?? muchas gracias y un cordial saludo.
javi
NO TE EXTRAÑE QUE NO TE DEN LOS PTMOS, PORQUE LO QUE VEN ES QUE NO TIENES CAPACIDAD DE AHORRO PORQUE SIEMPRE DEJAS LA CTA. EN MINIMOS, ASI NINGUN BANCO TE LO VA A CONCEDER. TAMBIEN ES VERDAD QUE LA CAIXA, COMO TANTAS OTRAS CAJAS, TIENE EL PUÑO CERRADO PARA LOS RIESGOS, PARA REMONTAR. NO TE PREOCUPES, QUE POR UNA NOMINA NO CREO QUE NINGUN BANCO SE COJA LAS MANOS. LOS QUE SE TIENEN QUE PREOCUPAR SON LOS QUE TIENEN DÉPÓSITOS Y FONDOS EN BANCOS DE DUDOSA ACTIVIDAD. LA GENTE SE PIENSA QUE PORQUE LES DEN UN 7% YA ES UN GRAN BANCO Y SE EQUIVOCAN. LO QUE LES PASA ES QUE EL BANCO DE ESPAÑA LES PRESTA EL DINERO MAS CARO Y POR ESO OPTAN POR CONSEGUIRLO EN EL MERCADO MONETARIO, Y SI EL BANCO DE ESPAÑA NO SE FIA DE ELLOS, VA Y SE FIA LA GENTE. QUE LOS BANCOS NOES LA ADMON PUBLICA, ABRAN OS OJOS.
Hola , cuando vallais al banco queos dejen lo que hay que pagar de irpf y de iva sobre el valor de la tele ya que en la mayoria de bancos esto no lo dicen y luego llagan las sorpresas .A mi ya me ha pasado con la promoción del portatil y nunca me hablaros de esto . Cuidado
Yo he estado calculando y la tele entre unas cosas y otras te sale sobre unos 250euros que tampoco regalan tanto .Hay oficinas en las que han dado la occión de poner un dinero a plazo fijo a 12meses de 9300euros o 6800euros a 18 meses.
No es ningún chollo. Te obligan a contratar dos tarjetas de crédito que tienes que pagar porque las tienes que mantener 13 meses por lo menos y además llevan unos costes desproporcionados si las utilizas. En total, no usando las tarjetas y anulándolas una vez cumplidos los 13 meses puedes ahorrar unos 38 euros con respecto al precio de ese televisor en una gran superficie. Y además luego vendrá que te cobran para hacienda la retención correspondiente, por lo que probablemente incluso en las mejores condiciones te cueste más que si ahorras un poco y lña compras directamente.
Creó que teneis toda la razón, que aqui no te regalan nada, ya que a mí me paso con unas sartenes que regalaban el banco bilbao, que al final entre el irpf y el descuento de Hacienda, al final me salieron caras, así es que no os tomen el pelo, que al final siempre esta la letra pequeña que es la que nos joroba, por no decir otra cosa.
Yo saque el portatil y ahora me he sacado la TV LCD 32. Estas promos no hay que declararlas. No es obligado domiciliar nomina. Si, meter en la cuenta 800€ todos los meses en un margen de 10 dias. Cero matacero, pero cero,cero, cero de gastos de mantenimiento, ni por recibos, ni por el correo a casa, ni por transfer. Las tarjets gratis el 1er año. Resto fuera. Dadas de baja Menos la de debito. Banesto no pierde nada, ganar, gana clientes que es el proposito de esta promo. Precio de portatil y tv 32 en mercao unos 900€ los 2. En banest 197€. Los hay mejores, nos ha jodio! portatiles a 1200€, TV LCD 32 a 1000€. Señores, son lentejas. Relacion calida-precio-promo es cojonud…….Un saludit a los viandantes.
hola , no se si llegara mi comentario pero os voi a esplicar. esto es el cuento de la abuela. mira yo tengo el portatil. y he cogio tab la tele, pero sabeis ke?, me ha pasado de todo. os esplico. primero me cobran 74 euros y 25 euros de unas tarjetas que yo no las he visto aparecer por mi casa , me cabreo con el banco. llamo y pido esplicaciones. me dicen que van en la promocion, nunca jamas nadie me informo de las tarjetas, no me devuelven el dinero. me cabreo y me dicen que llame aun numero de tefono para darlas de baja, se pasan los dias, intentamos darlas de baja. largas y larga, que si este numero de tefono que si el otro bla bla bla. conseguimos hablar y nos dicen que tenemos que cambiar el contrato a tarifa plana o no se ke historias, llamando al banco se pasan los dias, largas y largas. me cabreo y estoi por suspender todo, me dicen que si lo quiero cambiar y dar de baja las tarjetas que nunca he tenido. tengo que pagar comisiones cada seis meses de doce y pico euros, y que si no quiero que me cobren comisiones tengo que ir todos los meses al banco a hacerlo yo, ufffffffffff.aun hay mas. me dan de baja y me hacen la tarifa plana, se equivocan un monton de veces. me hacen pasar muchos cabreos.y al final cuando llego a casa me han cobrado 25, 50 euros. y llamo por telefono y se lo digo , me dicen claro por dar de baja la otra cuenta , la madre que los pario. ladrones. o sea os digo que la tele no sale regalada, se la cobran y muy bien cobrada , nadie da nada por nada. en cuento termine de pagar lo que debo quito todas las cuentas del banesto.espero que alguien me lea y que me conteste gracias .
Banesto ha jodido a mi marido y a un amigo tambien. Para mi, despues de Banco de Andalucía son los peores. Y quieran creerlo o no ni la television ni el portátil te lo regalan.. como no cumplas cualquiera de las reglas te sancionan con 300 y pico de euros.. porque nos hemos mudado de casa y los recibos domiciados se cortaron «temporalmente» la sancion fue de mas de 300 euros.. y el cabreo q te llevas cuando ves lo q te han descontado y luego para ir a reclamarlos.. y como te tratan !! en fin.. espero que Banesto sea lo primero en undirse en el fin del mundo!!
CHOLLO!!!!!!!!!JAJAJAJAJA…….NO ES NINGUN CHOLLO!!!!!!! te cobran 100 € de gastos de manipulacion, mas 150 € en tarjetas durante 2 años, mas 6 € mensuales de mantenimiento de cuenta durante 30 meses, total que pagas 630 Euros por un ordenador o una TV que su valor seguro que no llega a 500 €. Y encima si vas a cancelar la cuenta cuando cumples los 30 meses requeridos te hacen esperar dos horas para decirte que no tienen linea de telefono para dar de baja la cuenta, cosa que no para nunca cuando vas a contratarlo. Y del trato que dispensan….., es el mismo que si vas con un fajo de billetes de 500 € por los CO-JONES
Banesto «premia», menuda falacia…
No hay ningún banco que premie a nadie.
BANESTO NECESITA NUESTRAS NÓMINAS, Y EN CUANTO VAS UN POCO JUSTO, COMO BUENOS JUDÍOS Y ÁVAROS QUE SON, TE ACOSAN Y MACHACAN, Y TE SACAN HASTA LAS ENTRAÑAS EN COMISIONES.
DESPUÉS EL ESTADO APOYA A LOS BANCOS, CON LA EXCUSA DE QUE SI CAEN LOS BANCOS CAEMOS TODOS. LOS BANCOS NECESITAN UN BOICOT DE VEZ EN CUANDO, PARA QUE NO NOS RESTREGUEN POR LA CARA SUS BENEFICIOS.
POR CIERTO, LO QUE MÁS FASTIDIA A UN BANCO ES UNA RECLAMACIÓN EN LA OFICINA DEL CONSUMIDOR Y OTRA AL BANCO DE ESPAÑA.
ES POR DAR PISTAS…