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LONDRES, 6 de marzo de 2026
LONDRES, 6 de marzo de 2026 /PRNewswire/ — Unispace, líder mundial en estrategia, diseño y construcción de espacios de trabajo integrados, ha nombrado a Matthew Eastwood como consejero delegado para Europa, Oriente Medio y África (EMEA), fortaleciendo su liderazgo regional a medida que los ocupantes empresariales buscan mayor certeza en la estrategia inmobiliaria, el diseño y la entrega de espacios de trabajo.
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Los nombramientos se producen en un momento en que muchas organizaciones globales están reevaluando sus carteras inmobiliarias y estrategias de espacio de trabajo, a medida que el trabajo híbrido, la presión de los costes y la evolución de las expectativas de los empleados transforman el rol de la oficina.
Junto con el nombramiento de Matthew, Unispace refuerza su liderazgo en EMEA con la incorporación de Fleur Peck como directora de Estrategia de Espacio de Trabajo para EMEA y Kate Mason como directora Sénior de Diseño de Espacio de Trabajo para EMEA, lo que mejora la integración de conocimiento, estrategia y ejecución en toda la región.
La estructura de liderazgo ampliada refleja el compromiso de Unispace de ofrecer soluciones centradas en resultados que conecten la inteligencia inmobiliaria, la estrategia de espacio de trabajo, el diseño y la ejecución de proyectos a través de un modelo integrado. Matthew se incorpora a Unispace con más de 25 años de experiencia en liderazgo internacional en el sector inmobiliario, la gestión de espacios de trabajo y la transformación operativa.
Recientemente, se desempeñó como director de Operaciones Global de la división Global Workplace Solutions de CBRE, una plataforma de 21.000 millones de dólares que apoya a ocupantes en más de 100 países. En ese puesto, asumió la responsabilidad global de la excelencia operativa, la gobernanza, la cadena de suministro, el riesgo y la transformación tecnológica. También lideró la integración de Turner & Townsend en el negocio de gestión de proyectos y supervisó un programa global de visibilidad del rendimiento.
Anteriormente, Matthew dirigió el negocio de Gestión de Proyectos de CBRE en EMEA, incrementándolo de 260 millones de dólares a más de 1.000 millones de dólares en ingresos. Bajo su liderazgo, CBRE creó la plataforma de gestión de proyectos más grande de la región y ejecutó más de 11.000 proyectos al año en diversos sectores.
Como directora de Estrategia de Espacios de Trabajo para EMEA, Fleur Peck se incorpora a Unispace con más de dos décadas de experiencia en diseño y estrategia. Su nombramiento refuerza la capacidad de Unispace para liderar desde la primera línea, ayudando a las organizaciones a priorizar sus recursos humanos y su visión de futuro en las soluciones estratégicas para el espacio de trabajo. Su enfoque en la colaboración con los clientes para definir estrategias de espacio de trabajo actúa como catalizador del cambio cultural y apoya la transformación organizacional y el rendimiento empresarial.
Fleur aporta una amplia experiencia en el área de clientes, centrándose en comprender los desafíos reales que las organizaciones intentan resolver, desde el rendimiento y el bienestar hasta la cultura, la colaboración y las necesidades de espacio. Liderará al equipo para aprovechar estos conocimientos y combinarlos con la experiencia interna para definir requisitos de espacio de trabajo claros y medibles.
Como directora Sénior de Diseño de Espacios de Trabajo para EMEA, Kate Mason se incorpora a Unispace procedente de Woods Bagot, donde ocupó un puesto directivo como diseñadora de interiores y especialista en espacios de trabajo, colaborando estrechamente con los clientes para definir estrategias de espacios de trabajo y complejos informes espaciales. Su experiencia se basa en el diseño, con una sólida reputación por traducir la ambición organizacional en resultados de diseño claros y con base comercial.
En su puesto en Unispace, Kate liderará la participación inicial, la elaboración de informes y el desarrollo de conceptos en EMEA. Trabajando con organizaciones de los sectores de servicios financieros, tecnología, lujo y servicios profesionales, ayudará a definir la dirección estratégica de los proyectos desde el principio, garantizando que la intención del diseño se alinee con el rendimiento del negocio, la identidad de marca y las necesidades operativas a largo plazo.
Paul Saville-King, consejero delegado del grupo de Unispace comentó sobre los nombramientos de alto nivel en EMEA: «Estos nombramientos de alto nivel son justo lo que nuestra empresa necesita, ya que seguimos centrándonos en el futuro e invirtiendo en las mejores personas para impulsar el negocio. Matthew comprende tanto la complejidad de las organizaciones globales como la importancia de una entrega local consistente. Su experiencia en transformación, ejecución de proyectos y liderazgo operativo se alinea firmemente con nuestro modelo integrado y nuestra ambición de apoyar a los clientes durante todo el ciclo de vida de sus espacios».
Paul añadió: «Los nombramientos de Fleur y Kate refuerzan aún más nuestra estrategia de espacios de trabajo y nuestras capacidades de diseño. Aportan una amplia experiencia y conocimientos a la región y serán un activo clave para la empresa».
Como consejero delegado de EMEA, Matthew se centrará en fortalecer la alineación en toda la región, a la vez que refuerza la seguridad de entrega para los clientes. «Las organizaciones están lidiando con cambios en la cartera, la presión regulatoria y la disciplina de capital», comentó Matthew Eastwood, consejero delegado para EMEA en Unispace.
Matthew también comentó: «Mi enfoque se centrará en impulsar el crecimiento empoderando al personal de Unispace y profundizando las alianzas con los clientes, a la vez que fortaleceré el modelo globalmente consistente de la compañía en toda la región y reforzaré la seguridad en la entrega».
Fleur Peck, directora de Estrategia de Espacios de Trabajo para EMEA de Unispace, afirmó: «El espacio de trabajo se ha convertido en un factor estratégico para el rendimiento, el bienestar y la marca. Estoy entusiasmada de unirme a Unispace y trabajar con los clientes para definir los resultados que buscan y luego ayudarlos a convertirlos en espacios de trabajo que realmente impulsen el éxito de las personas y las empresas».
Kate Mason, directora Sénior de Diseño de Espacios de Trabajo para EMEA en Unispace, añadió: «Siempre he creído que un buen diseño comienza con una comprensión profunda de las personas, sus organizaciones, su cultura y cómo se ve el éxito para ellas. El espacio de trabajo se ha convertido en una herramienta poderosa para el rendimiento y el compromiso. Mi enfoque se centra en plantear las preguntas correctas desde el principio, para que las decisiones de diseño tengan un propósito y se basen en resultados reales».
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Tengo varias preguntas sobre esto a ver si me podiais aclarar:
-¿Puedo hacer un ingreso regular de 800 euros y me cobran 0euos de comisiones y mto.?
-¿Puedo sacar el dinero cuando quiera?,¿todo ó tengo entendido que hay que mantener un mínimo de 100 euros los 30 meses?
-No necesito pero me obligan a sacar una tarjeta de débito que me cuesta 11 euros el primer año y 22 euros la renovación, también otra de credito que me cuesta 0 euros el primer año y 35 euros la renovación.
¿Hay que mantenerlas 13 meses?
¿Puedo cancelar alguna de ellas desde el principio?
¿Puedo cancelar alguna de ellas antes de la renovación?
¿Hay alguna tarjeta de credito más barata?
Aparte de la cuenta nómina he visto que también que para que te den la tv también se puede sacar una cuenta tarifa plana básica o personal, ¿sabeis algo de estas cuentas?¿que requisitos tienen?
Muchas gracias a todos por responder
Yo fui a informarme y te cuento. Únicamente admiten los ingresos regulares en el caso de que seas autónomo. Te abren una cuenta Tarifa Plana Cero que está exenta de comisiones y presenta alguna ventaja más. Sobre dejar un mínimo de saldo en la cuenta no es necesario, pero sí te obligan a mantener varias tarjetas durante los 30 meses con un coste aproximado de 100 euros anuales.
hola buenas!
me llamo javi y estoy dudando de que banco, me puede dar mas beficios, sin sorpresas por domiciliar la nomina, ya que llevo años en la caixa y no me da nada ningun beneficio. es mas me rechazan los prestamos que solicito, ni siquiera una targeta de credito, por alegan de que siempre esta a cero la cuenta, yo cuando cobro la nomina dejo el dinero para los pagos, y saco el resto, pues no me fio, de que un dia me quede sin dinero, ya que esta todo muy mal, corre riesgo mi dinero o mis ahorros en el banco?? muchas gracias y un cordial saludo.
javi
NO TE EXTRAÑE QUE NO TE DEN LOS PTMOS, PORQUE LO QUE VEN ES QUE NO TIENES CAPACIDAD DE AHORRO PORQUE SIEMPRE DEJAS LA CTA. EN MINIMOS, ASI NINGUN BANCO TE LO VA A CONCEDER. TAMBIEN ES VERDAD QUE LA CAIXA, COMO TANTAS OTRAS CAJAS, TIENE EL PUÑO CERRADO PARA LOS RIESGOS, PARA REMONTAR. NO TE PREOCUPES, QUE POR UNA NOMINA NO CREO QUE NINGUN BANCO SE COJA LAS MANOS. LOS QUE SE TIENEN QUE PREOCUPAR SON LOS QUE TIENEN DÉPÓSITOS Y FONDOS EN BANCOS DE DUDOSA ACTIVIDAD. LA GENTE SE PIENSA QUE PORQUE LES DEN UN 7% YA ES UN GRAN BANCO Y SE EQUIVOCAN. LO QUE LES PASA ES QUE EL BANCO DE ESPAÑA LES PRESTA EL DINERO MAS CARO Y POR ESO OPTAN POR CONSEGUIRLO EN EL MERCADO MONETARIO, Y SI EL BANCO DE ESPAÑA NO SE FIA DE ELLOS, VA Y SE FIA LA GENTE. QUE LOS BANCOS NOES LA ADMON PUBLICA, ABRAN OS OJOS.
Hola , cuando vallais al banco queos dejen lo que hay que pagar de irpf y de iva sobre el valor de la tele ya que en la mayoria de bancos esto no lo dicen y luego llagan las sorpresas .A mi ya me ha pasado con la promoción del portatil y nunca me hablaros de esto . Cuidado
Yo he estado calculando y la tele entre unas cosas y otras te sale sobre unos 250euros que tampoco regalan tanto .Hay oficinas en las que han dado la occión de poner un dinero a plazo fijo a 12meses de 9300euros o 6800euros a 18 meses.
No es ningún chollo. Te obligan a contratar dos tarjetas de crédito que tienes que pagar porque las tienes que mantener 13 meses por lo menos y además llevan unos costes desproporcionados si las utilizas. En total, no usando las tarjetas y anulándolas una vez cumplidos los 13 meses puedes ahorrar unos 38 euros con respecto al precio de ese televisor en una gran superficie. Y además luego vendrá que te cobran para hacienda la retención correspondiente, por lo que probablemente incluso en las mejores condiciones te cueste más que si ahorras un poco y lña compras directamente.
Creó que teneis toda la razón, que aqui no te regalan nada, ya que a mí me paso con unas sartenes que regalaban el banco bilbao, que al final entre el irpf y el descuento de Hacienda, al final me salieron caras, así es que no os tomen el pelo, que al final siempre esta la letra pequeña que es la que nos joroba, por no decir otra cosa.
Yo saque el portatil y ahora me he sacado la TV LCD 32. Estas promos no hay que declararlas. No es obligado domiciliar nomina. Si, meter en la cuenta 800€ todos los meses en un margen de 10 dias. Cero matacero, pero cero,cero, cero de gastos de mantenimiento, ni por recibos, ni por el correo a casa, ni por transfer. Las tarjets gratis el 1er año. Resto fuera. Dadas de baja Menos la de debito. Banesto no pierde nada, ganar, gana clientes que es el proposito de esta promo. Precio de portatil y tv 32 en mercao unos 900€ los 2. En banest 197€. Los hay mejores, nos ha jodio! portatiles a 1200€, TV LCD 32 a 1000€. Señores, son lentejas. Relacion calida-precio-promo es cojonud…….Un saludit a los viandantes.
hola , no se si llegara mi comentario pero os voi a esplicar. esto es el cuento de la abuela. mira yo tengo el portatil. y he cogio tab la tele, pero sabeis ke?, me ha pasado de todo. os esplico. primero me cobran 74 euros y 25 euros de unas tarjetas que yo no las he visto aparecer por mi casa , me cabreo con el banco. llamo y pido esplicaciones. me dicen que van en la promocion, nunca jamas nadie me informo de las tarjetas, no me devuelven el dinero. me cabreo y me dicen que llame aun numero de tefono para darlas de baja, se pasan los dias, intentamos darlas de baja. largas y larga, que si este numero de tefono que si el otro bla bla bla. conseguimos hablar y nos dicen que tenemos que cambiar el contrato a tarifa plana o no se ke historias, llamando al banco se pasan los dias, largas y largas. me cabreo y estoi por suspender todo, me dicen que si lo quiero cambiar y dar de baja las tarjetas que nunca he tenido. tengo que pagar comisiones cada seis meses de doce y pico euros, y que si no quiero que me cobren comisiones tengo que ir todos los meses al banco a hacerlo yo, ufffffffffff.aun hay mas. me dan de baja y me hacen la tarifa plana, se equivocan un monton de veces. me hacen pasar muchos cabreos.y al final cuando llego a casa me han cobrado 25, 50 euros. y llamo por telefono y se lo digo , me dicen claro por dar de baja la otra cuenta , la madre que los pario. ladrones. o sea os digo que la tele no sale regalada, se la cobran y muy bien cobrada , nadie da nada por nada. en cuento termine de pagar lo que debo quito todas las cuentas del banesto.espero que alguien me lea y que me conteste gracias .
Banesto ha jodido a mi marido y a un amigo tambien. Para mi, despues de Banco de Andalucía son los peores. Y quieran creerlo o no ni la television ni el portátil te lo regalan.. como no cumplas cualquiera de las reglas te sancionan con 300 y pico de euros.. porque nos hemos mudado de casa y los recibos domiciados se cortaron «temporalmente» la sancion fue de mas de 300 euros.. y el cabreo q te llevas cuando ves lo q te han descontado y luego para ir a reclamarlos.. y como te tratan !! en fin.. espero que Banesto sea lo primero en undirse en el fin del mundo!!
CHOLLO!!!!!!!!!JAJAJAJAJA…….NO ES NINGUN CHOLLO!!!!!!! te cobran 100 € de gastos de manipulacion, mas 150 € en tarjetas durante 2 años, mas 6 € mensuales de mantenimiento de cuenta durante 30 meses, total que pagas 630 Euros por un ordenador o una TV que su valor seguro que no llega a 500 €. Y encima si vas a cancelar la cuenta cuando cumples los 30 meses requeridos te hacen esperar dos horas para decirte que no tienen linea de telefono para dar de baja la cuenta, cosa que no para nunca cuando vas a contratarlo. Y del trato que dispensan….., es el mismo que si vas con un fajo de billetes de 500 € por los CO-JONES
Banesto «premia», menuda falacia…
No hay ningún banco que premie a nadie.
BANESTO NECESITA NUESTRAS NÓMINAS, Y EN CUANTO VAS UN POCO JUSTO, COMO BUENOS JUDÍOS Y ÁVAROS QUE SON, TE ACOSAN Y MACHACAN, Y TE SACAN HASTA LAS ENTRAÑAS EN COMISIONES.
DESPUÉS EL ESTADO APOYA A LOS BANCOS, CON LA EXCUSA DE QUE SI CAEN LOS BANCOS CAEMOS TODOS. LOS BANCOS NECESITAN UN BOICOT DE VEZ EN CUANDO, PARA QUE NO NOS RESTREGUEN POR LA CARA SUS BENEFICIOS.
POR CIERTO, LO QUE MÁS FASTIDIA A UN BANCO ES UNA RECLAMACIÓN EN LA OFICINA DEL CONSUMIDOR Y OTRA AL BANCO DE ESPAÑA.
ES POR DAR PISTAS…