Degreed nació con la misión de ayudar a todas las personas a recibir reconocimiento por todo lo que aprenden y por las competencias que desarrollan. Hoy, la empresa anuncia una nueva etapa en este camino con el lanzamiento de los agentes de Degreed, un sistema conectado de agentes de IA que permite a los líderes y a los equipos de aprendizaje y desarrollo (L&D) automatizar el aprendizaje personalizado y el desarrollo de competencias. Los líderes marcan el rumbo, los agentes se encargan de las tareas y, juntos, sientan las bases de un sistema operativo híbrido para la plantilla.
Actualmente, las empresas gestionan la transformación de sus plantillas como una carrera de relevos. El director ejecutivo establece el objetivo de que toda la organización adquiera competencias en IA. A continuación, el responsable de talento define el resultado esperado, mientras que los directivos intentan detectar por su cuenta las carencias de sus equipos. L&D genera informes manualmente y desarrolla lo que puede. Cada traspaso añade una demora.
Ahora, pueden coordinar todo este proceso en tiempo real. Los agentes de Degreed detectan aspectos relevantes, como un ascenso, una carencia de competencias o un descenso en la participación, y actúan en consecuencia sin que un directivo tenga que detectarlos, un administrador tenga que señalarlos o L&D tenga que crear una solución. Desde su lanzamiento, los agentes crean Pathways personalizados a partir de los datos sobre competencias de una organización y de su catálogo de contenidos, además de revisar el contenido existente para detectar enlaces rotos y materiales obsoletos.
«En este momento, todos los directores ejecutivos tienen el mandato de incorporar la IA. Sin embargo, muy pocos disponen de los mecanismos necesarios para movilizar a sus plantillas con la suficiente rapidez», afirmó David Blake, director ejecutivo y cofundador de Degreed. «Hemos rediseñado Degreed como una plataforma basada en agentes. Esto significa que ahora los agentes pueden coordinar y personalizar el desarrollo de la plantilla. También permite impulsar un aprendizaje estructurado, con las capacidades de generación de informes y las consideraciones propias de una empresa, a través de Claude, Gemini, Copilot o cualquier asistente de IA».
Los líderes marcan el rumbo. Los agentes se encargan de las tareas.
El desarrollo de competencias solía funcionar como un tren: unas pocas vías fijas y las mismas paradas para todos, independientemente de dónde necesitara llegar cada persona. Los procesos manuales limitan la personalización, por lo que la mayoría de los empleados recibe contenidos de aprendizaje genéricos.
La versión de Degreed basada en agentes permite evaluar y diseñar la trayectoria de aprendizaje de cada persona de forma personalizada, teniendo en cuenta las necesidades y el contexto de cada una. Con esta tecnología, un líder señala una carencia de competencias o una prioridad. El agente consulta las evaluaciones actuales y las compara con los objetivos, busca en el catálogo corporativo contenidos que ya permitan cubrir esa carencia, aplica las directrices de diseño instruccional y cumplimiento normativo de la organización y prepara una secuencia de contenidos adaptada al equipo que la necesita. L&D la revisa, edita y aprueba. El líder marca el rumbo, el agente prepara el borrador y L&D decide qué contenidos se publican. De este modo, un único diseñador instruccional puede ofrecer contenidos a una escala propia de todo un equipo de diseño.
Las revisiones manuales de los catálogos son lentas y costosas, y las grandes empresas destinan cientos de miles de dólares al año a revisar enlaces rotos y contenidos obsoletos.
Ahora, un agente de Degreed analiza los contenidos de forma programada, bajo demanda o mediante consultas realizadas desde cualquier asistente compatible con el Protocolo de Contexto de Modelos (MCP), y entrega a los administradores un único informe priorizado. Lo que antes llevaba horas ahora se completa en minutos.
«Los agentes solo son útiles si conocen a quién y con qué están trabajando», afirmó Liz Tan Levy, directora de producto de Degreed. «Los líderes deciden hacia dónde se dirige la plantilla y los agentes se encargan de hacerlo posible. Ese es el sistema operativo híbrido que estamos desarrollando. Cada interacción con un agente alimenta la capa de contexto de Degreed, por lo que los datos sobre las competencias son cada vez más precisos. Los equipos de RR. HH. y TI obtienen datos sobre las competencias en los que pueden confiar para sus análisis, sistemas de gestión del talento y planificación de la plantilla, con menos soluciones independientes que mantener. Los mecanismos de control siguen siendo visibles, lo que genera confianza entre los directivos y los responsables de cumplimiento normativo que deciden si la adopción de la IA se consolida».
Un único sistema con controles de gobernanza
Todos funcionan dentro del mismo entorno con controles de gobernanza. TI dispone de un único sistema que proteger y supervisar, así como de un único marco de comunicación entre ellos en lugar de integraciones independientes.
«Los agentes que actúan sobre datos de competencias necesitan los mismos controles que cualquier otro sistema empresarial», afirmó Eric Sharp, director de tecnología de Degreed. «Todos los agentes de Degreed funcionan dentro de un único entorno con controles de gobernanza, por lo que TI puede protegerlos y supervisarlos desde un mismo lugar. Como los agentes funcionan mediante MCP, los equipos pueden utilizarlos desde los asistentes con los que ya trabajan, y una persona aprueba cada acción antes de que se aplique a un empleado o a un sistema de registro».
La gobernanza también es uno de los principales obstáculos que, según los líderes empresariales, se interponen entre ellos y la implementación de estas soluciones. En una encuesta realizada en septiembre entre responsables de talento y L&D de grandes empresas, Degreed constató que los participantes valoraban su propia preparación para desarrollar un agente de IA con una puntuación de tan solo 1 sobre 5, a pesar de contar con mandatos activos en materia de IA. Lo que les frenaba no era la falta de interés ni de presupuesto. Los participantes señalaron la gobernanza, la seguridad, el acceso a los datos, la integración, la responsabilidad y el cumplimiento normativo como principales obstáculos. Como señaló uno de los participantes: «Implementar agentes de IA de forma segura, fiable y coherente supone un desafío mayor que desarrollarlos».
Obtenga más información sobre los agentes de Degreed en directo durante el próximo evento virtual Degreed Vision, que se celebrará el 14 de octubre e incluirá un primer vistazo exclusivo a los nuevos agentes que llegarán en 2027. Regístrese aquí para no perderse el evento.
Acerca de Degreed
Degreed es el sistema basado en IA para la transformación de la plantilla de las empresas. Gracias a experiencias de aprendizaje conversacionales y nativas de IA, contenidos adaptativos, academias para grupos y rutas de aprendizaje dinámicas, Degreed ayuda a personalizar al máximo el desarrollo y permite a la plantilla adaptarse al próximo gran cambio. Para obtener más información, visite www.degreed.com.
El comunicado en el idioma original es la versión oficial y autorizada del mismo. Esta traducción es solamente un medio de ayuda y deberá ser comparada con el texto en idioma original, que es la única versión del texto que tendrá validez legal.
Vea la versión original en businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20261006805718/es/
«El comunicado en el idioma original es la versión oficial y autorizada del mismo. Esta traducción es solamente un medio de ayuda y deberá ser comparada con el texto en idioma original, que es la única versión del texto que tendrá validez legal».
– Business Wire
Tengo varias preguntas sobre esto a ver si me podiais aclarar:
-¿Puedo hacer un ingreso regular de 800 euros y me cobran 0euos de comisiones y mto.?
-¿Puedo sacar el dinero cuando quiera?,¿todo ó tengo entendido que hay que mantener un mínimo de 100 euros los 30 meses?
-No necesito pero me obligan a sacar una tarjeta de débito que me cuesta 11 euros el primer año y 22 euros la renovación, también otra de credito que me cuesta 0 euros el primer año y 35 euros la renovación.
¿Hay que mantenerlas 13 meses?
¿Puedo cancelar alguna de ellas desde el principio?
¿Puedo cancelar alguna de ellas antes de la renovación?
¿Hay alguna tarjeta de credito más barata?
Aparte de la cuenta nómina he visto que también que para que te den la tv también se puede sacar una cuenta tarifa plana básica o personal, ¿sabeis algo de estas cuentas?¿que requisitos tienen?
Muchas gracias a todos por responder
Yo fui a informarme y te cuento. Únicamente admiten los ingresos regulares en el caso de que seas autónomo. Te abren una cuenta Tarifa Plana Cero que está exenta de comisiones y presenta alguna ventaja más. Sobre dejar un mínimo de saldo en la cuenta no es necesario, pero sí te obligan a mantener varias tarjetas durante los 30 meses con un coste aproximado de 100 euros anuales.
hola buenas!
me llamo javi y estoy dudando de que banco, me puede dar mas beficios, sin sorpresas por domiciliar la nomina, ya que llevo años en la caixa y no me da nada ningun beneficio. es mas me rechazan los prestamos que solicito, ni siquiera una targeta de credito, por alegan de que siempre esta a cero la cuenta, yo cuando cobro la nomina dejo el dinero para los pagos, y saco el resto, pues no me fio, de que un dia me quede sin dinero, ya que esta todo muy mal, corre riesgo mi dinero o mis ahorros en el banco?? muchas gracias y un cordial saludo.
javi
NO TE EXTRAÑE QUE NO TE DEN LOS PTMOS, PORQUE LO QUE VEN ES QUE NO TIENES CAPACIDAD DE AHORRO PORQUE SIEMPRE DEJAS LA CTA. EN MINIMOS, ASI NINGUN BANCO TE LO VA A CONCEDER. TAMBIEN ES VERDAD QUE LA CAIXA, COMO TANTAS OTRAS CAJAS, TIENE EL PUÑO CERRADO PARA LOS RIESGOS, PARA REMONTAR. NO TE PREOCUPES, QUE POR UNA NOMINA NO CREO QUE NINGUN BANCO SE COJA LAS MANOS. LOS QUE SE TIENEN QUE PREOCUPAR SON LOS QUE TIENEN DÉPÓSITOS Y FONDOS EN BANCOS DE DUDOSA ACTIVIDAD. LA GENTE SE PIENSA QUE PORQUE LES DEN UN 7% YA ES UN GRAN BANCO Y SE EQUIVOCAN. LO QUE LES PASA ES QUE EL BANCO DE ESPAÑA LES PRESTA EL DINERO MAS CARO Y POR ESO OPTAN POR CONSEGUIRLO EN EL MERCADO MONETARIO, Y SI EL BANCO DE ESPAÑA NO SE FIA DE ELLOS, VA Y SE FIA LA GENTE. QUE LOS BANCOS NOES LA ADMON PUBLICA, ABRAN OS OJOS.
Hola , cuando vallais al banco queos dejen lo que hay que pagar de irpf y de iva sobre el valor de la tele ya que en la mayoria de bancos esto no lo dicen y luego llagan las sorpresas .A mi ya me ha pasado con la promoción del portatil y nunca me hablaros de esto . Cuidado
Yo he estado calculando y la tele entre unas cosas y otras te sale sobre unos 250euros que tampoco regalan tanto .Hay oficinas en las que han dado la occión de poner un dinero a plazo fijo a 12meses de 9300euros o 6800euros a 18 meses.
No es ningún chollo. Te obligan a contratar dos tarjetas de crédito que tienes que pagar porque las tienes que mantener 13 meses por lo menos y además llevan unos costes desproporcionados si las utilizas. En total, no usando las tarjetas y anulándolas una vez cumplidos los 13 meses puedes ahorrar unos 38 euros con respecto al precio de ese televisor en una gran superficie. Y además luego vendrá que te cobran para hacienda la retención correspondiente, por lo que probablemente incluso en las mejores condiciones te cueste más que si ahorras un poco y lña compras directamente.
Creó que teneis toda la razón, que aqui no te regalan nada, ya que a mí me paso con unas sartenes que regalaban el banco bilbao, que al final entre el irpf y el descuento de Hacienda, al final me salieron caras, así es que no os tomen el pelo, que al final siempre esta la letra pequeña que es la que nos joroba, por no decir otra cosa.
Yo saque el portatil y ahora me he sacado la TV LCD 32. Estas promos no hay que declararlas. No es obligado domiciliar nomina. Si, meter en la cuenta 800€ todos los meses en un margen de 10 dias. Cero matacero, pero cero,cero, cero de gastos de mantenimiento, ni por recibos, ni por el correo a casa, ni por transfer. Las tarjets gratis el 1er año. Resto fuera. Dadas de baja Menos la de debito. Banesto no pierde nada, ganar, gana clientes que es el proposito de esta promo. Precio de portatil y tv 32 en mercao unos 900€ los 2. En banest 197€. Los hay mejores, nos ha jodio! portatiles a 1200€, TV LCD 32 a 1000€. Señores, son lentejas. Relacion calida-precio-promo es cojonud…….Un saludit a los viandantes.
hola , no se si llegara mi comentario pero os voi a esplicar. esto es el cuento de la abuela. mira yo tengo el portatil. y he cogio tab la tele, pero sabeis ke?, me ha pasado de todo. os esplico. primero me cobran 74 euros y 25 euros de unas tarjetas que yo no las he visto aparecer por mi casa , me cabreo con el banco. llamo y pido esplicaciones. me dicen que van en la promocion, nunca jamas nadie me informo de las tarjetas, no me devuelven el dinero. me cabreo y me dicen que llame aun numero de tefono para darlas de baja, se pasan los dias, intentamos darlas de baja. largas y larga, que si este numero de tefono que si el otro bla bla bla. conseguimos hablar y nos dicen que tenemos que cambiar el contrato a tarifa plana o no se ke historias, llamando al banco se pasan los dias, largas y largas. me cabreo y estoi por suspender todo, me dicen que si lo quiero cambiar y dar de baja las tarjetas que nunca he tenido. tengo que pagar comisiones cada seis meses de doce y pico euros, y que si no quiero que me cobren comisiones tengo que ir todos los meses al banco a hacerlo yo, ufffffffffff.aun hay mas. me dan de baja y me hacen la tarifa plana, se equivocan un monton de veces. me hacen pasar muchos cabreos.y al final cuando llego a casa me han cobrado 25, 50 euros. y llamo por telefono y se lo digo , me dicen claro por dar de baja la otra cuenta , la madre que los pario. ladrones. o sea os digo que la tele no sale regalada, se la cobran y muy bien cobrada , nadie da nada por nada. en cuento termine de pagar lo que debo quito todas las cuentas del banesto.espero que alguien me lea y que me conteste gracias .
Banesto ha jodido a mi marido y a un amigo tambien. Para mi, despues de Banco de Andalucía son los peores. Y quieran creerlo o no ni la television ni el portátil te lo regalan.. como no cumplas cualquiera de las reglas te sancionan con 300 y pico de euros.. porque nos hemos mudado de casa y los recibos domiciados se cortaron «temporalmente» la sancion fue de mas de 300 euros.. y el cabreo q te llevas cuando ves lo q te han descontado y luego para ir a reclamarlos.. y como te tratan !! en fin.. espero que Banesto sea lo primero en undirse en el fin del mundo!!
CHOLLO!!!!!!!!!JAJAJAJAJA…….NO ES NINGUN CHOLLO!!!!!!! te cobran 100 € de gastos de manipulacion, mas 150 € en tarjetas durante 2 años, mas 6 € mensuales de mantenimiento de cuenta durante 30 meses, total que pagas 630 Euros por un ordenador o una TV que su valor seguro que no llega a 500 €. Y encima si vas a cancelar la cuenta cuando cumples los 30 meses requeridos te hacen esperar dos horas para decirte que no tienen linea de telefono para dar de baja la cuenta, cosa que no para nunca cuando vas a contratarlo. Y del trato que dispensan….., es el mismo que si vas con un fajo de billetes de 500 € por los CO-JONES
Banesto «premia», menuda falacia…
No hay ningún banco que premie a nadie.
BANESTO NECESITA NUESTRAS NÓMINAS, Y EN CUANTO VAS UN POCO JUSTO, COMO BUENOS JUDÍOS Y ÁVAROS QUE SON, TE ACOSAN Y MACHACAN, Y TE SACAN HASTA LAS ENTRAÑAS EN COMISIONES.
DESPUÉS EL ESTADO APOYA A LOS BANCOS, CON LA EXCUSA DE QUE SI CAEN LOS BANCOS CAEMOS TODOS. LOS BANCOS NECESITAN UN BOICOT DE VEZ EN CUANDO, PARA QUE NO NOS RESTREGUEN POR LA CARA SUS BENEFICIOS.
POR CIERTO, LO QUE MÁS FASTIDIA A UN BANCO ES UNA RECLAMACIÓN EN LA OFICINA DEL CONSUMIDOR Y OTRA AL BANCO DE ESPAÑA.
ES POR DAR PISTAS…