No resulta (desafortunadamente) una noticia que nos sorprenda, aunque, es cierto, que tal vez no esperábamos una caída como la que se ha producido; nos referimos al recorte que los salarios han sufrido de media a nivel nacional desde la entrada en vigor en febrero de 2012 de la reforma laboral, un recorte que según el informe del Observatorio de Seguimiento de la Reforma Laboral se instala en el 10%.
Además de estos datos podemos encontrar también dentro del citado informe otras cuestiones relevantes a la hora de dibujar el panorama laboral actual en nuestro país y, por supuesto, la influencia de la reforma laboral citada.
Dentro de estos datos relevantes a los que nos referimos encontramos por supuesto la reducción de las indemnizaciones por despido colectivo, que se sitúan de media en 26 días por año trabajado, una cantidad que aún siendo superior a la mínima estimada por la ley, que actualmente queda fijada en 20 días anuales, resulta a todas luces menor que la que se venía aplicando de media antes del inicio de la reforma laboral.
Dentro del volumen de despidos en este periodo de tiempo analizado por el citado Observatorio, encontramos un crecimiento del despido motivado por razones económicas (de producción, técnicas u organizativas) que ha vuelto sufrir un incremento pasando del 37% al 43%, resultando de hecho el modelo de ajuste más utilizado por las empresas en nuestro país.
Además de todo lo anterior en los datos de este barómetro, se puede constatar el interés que ha suscitado el modelo de contrato parcial tras su reforma, así como el aumento del modelo de contratación relacionado con formación y aprendizaje, duplicándose el número de empresas que se acogen a este tipo de contratación de entre las de más de 50 trabajadores en plantilla.
Un panorama esperado, en el que las medidas más severas en lo relacionado con la flexibilidad en la contratación y despido si bien no han sido aplicadas en sus límites máximos, si lo han sido de manera significativa, y donde, resulta sin duda destacable, ese retroceso del salario medio mínimo de los trabajadores en nuestro país en un período de tiempo relativamente corto.
