Bonificación hasta 8% en planes de pensiones de Banco Popular

Noviembre y diciembre son los meses fuertes de las campañas de los planes de pensiones. Y es que ofertas hay muchas dando vueltas por el mercado, pero algunas sobresalen por sus promociones. Hemos decidido analizar una alternativa muy seductora, se trata de los planes de pensiones de Banco Popular.

Además de su atractivo porque permite disfrutar de opciones fiscales para desgravar de cara a la renta de 2011, en esta oportunidad, Banco Popular bonificará hasta un 8% a quien traspase su plan de pensiones, si, un 8% de bonificación para planes traspasados.

Por lo tanto, la entidad tiene como destinatarios a aquellos clientes que decidan llevar a Banco Popular su plan de pensiones actual, y como premio les tiene hasta un 8% sobre la cantidad traspasada.

Si está interesado en participar de esta camapaña, desde el 1 de noviembre y hasta final de año, quien decida elegir entre cualquiera de las modalidades de los Planes de Pensiones Europopular se beneficiará de esta bonificación. Para ello deberá escoger alguno de los siguientes productos:

Renta Fija

• Europopular Renta
• Europopular Renta Fija a Largo Plazo

Tenta Fija Mixta

• Europopular Vida
• Europopular Proyección 30
• Europopular Desarrollo 15
• Europopular Gestión Total

Renta Variable Mixta

• Europopular Futuro
• Europopular Avance 50
• Europopular Horizonte 75

Renta Variable

• Europopular Crecimiento 100
• Europopular España

Para quienes gusten de ello deberán saber que el abono de tal incentivo se realizará al final del plazo elegido, y para conseguir la bonificación mayor (8%) el plazo de permanencia con Banco Popular es de 8 años. Además, la bonificación máxima varía entre 500 € y 5.000 € en función del Plan de destino del traspaso y del período de permanencia elegido. Para más información pulsa aquí.

Para tener una idea de cuanto podemos conseguir con un traspaso externo de entrada a los Planes Europopular Vida, Futuro, Horizonte 75, España, Proyección 30, Avance 50, Crecimiento 100 y Gestión Total por importe mínimo de 62.500 € y con un período de permanencia de 8 años, se conseguiría la bonificación máxima sujeta a esta promoción de 5.000 €.

Recordemos que los planes de pensiones tienen importantes ventajas fiscales. Al tratarse de una inversión, Hacienda nos permite un ahorro fiscal de hasta el 47% y un 44 y un 45% para residentes en Navarra o País Vasco, de la aportación anual que hayamos realizado al plan de pensiones.

Baskepensiones y Planes de Pensiones de BBK

BBK ha lanzado una vez más su gama de productos de previsión dentro de la campaña de Baskepensiones y Planes de Pensiones que ofrece incentivos y regalos para las nuevas contrataciones y aportaciones hasta el 15 de julio.

Esta modalidad permite invertir en diferentes fórmulas con productos de previsión y ofrece la opción de combinar un depósito a plazo con aportaciones a Baskepensiones o al Plan de Pensiones.

Las diferentes combinaciones ofrecen rentabilidades de hasta el 8% TAE a seis meses, en el caso de que la distribución se realice en la proporción de 70% a previsión y 30% al depósito. En cuanto a los importes mínimos para estas operaciones de ahorro combinado, será de 4.000 euros.

Además, esta campaña de BBK ofrece la posibilidad de financiar al 0% de interés y sin comisión alguna, las aportaciones a Baskepensiones y Planes de Pensiones para importes entre 4.000 euros y la aportación máxima deducible de 24.250 euros, con un plazo de seis meses.

Otra de las opciones, es la inversión en el nuevo Plan Baskepensiones Garantizados 8, por tiempo limitado hasta el 15 de julio de 2009. Este plan de rentabilidad variable garantiza como mínimo, el 102,25% del valor liquidativo a 15 de julio de 2009, y ofrece una rentabilidad variable ligada a la evolución del índice Eurostoxx 50.

Por último bbk ha informado que ha abierto hasta el 15 de julio, un nuevo periodo en el que se pueden realizar aportaciones tanto a Baskepensiones Garantizado 5 como al BBK Previsión plus. Ambos opciones aseguran a 31 de enero de 2016 el 100% de la aportación y el mayor valor trimestral alcanzado con un sistema de consolidación de ganancias.